公司税务管理制度l 目的为了加强公司的税务管理工作，合理控制税务风险，防范税务违法行为，结合公司的实际情况，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司及下属机构。3 管理规定3.1 管理机构设置及其职责3.1.1 公司税务管理机构设置。（1）公司财务部设立专职税务管理岗位和人员。（2）各部门结合自身实际情况，在财务部相应设置专职或兼职税务管理岗位和人员。3.1.2 公司财务部税务管理职责。（1）负责公司日常税务事项的审核，核算、申报、缴纳（含代扣代缴）协调与管理工作；负责公司各种发票的购买，领用和保管工作按照税法规定，真实、完整、准确地准备和保存有关涉税业务资料，并按相关规定进行报备。（2）贯彻执行国家有关税收政策；结合公司实际情况制定相应的实施管理办法，并负责督促、指导、监督与落实。（3）负责与税务机关和上级主管部门的接洽、协调和沟通应对工作，负责解决应以公司名义统一协调、解决的相关税务问题。（4）参与公司日常的经济活动和合同会签，利用所掌握的税收政策，为公司的战略制定、关联交易、并购重组等重大决策以及开发、采购、销售、投资等生产经营活动，提供税务专业支持与管理建议。（5）负责所在地区最新税收政策的搜集和整理，及时了解和熟练掌握国家有关财税政策的变化，将与公司有关的重要税务政策变化归类汇总后，提交公司领导，必要时还应组织相关部门进行培训学习。结合公司实际情况认真研究、分析各项税务政策变化对公司的影响并提出合理化建议。（6）合理利用税收政策，加强公司经营活动的税务筹划，每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，有效地控制税收成本，发挥税务管理的效益。3.1.3 公司应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责包括以下 7 类。（1）税务规划的起草与审批。（2）税务资料的准备与审查。（3）纳税申报表的填报与审批。（4）税款缴纳划拨凭证的填报与审批。（5）发票购买、保管与财务印章保管。（6）税务风险事项的处置与事后检查。（7）其他应分离的税务管理职责。3.1.4 任何税务事项的计缴必须有书面原始凭证和履行相应的审批程序。3.1.5 公司涉税业务人员应具备必要的专业资质、良好的业务素质和职业操守，遵纪守法。3.1.6 公司应定期对涉税业务人员进行培训，不断提高其业务素质和职业道德水平。3.2 税务风险识别和评估3.2.1 公司应全面、系统、持续地收集内部和外部相关信息，结合实际...
