人力资源和社会保障局关于党风廉政建设和反腐败工作总结支部党风廉洁工作总结VIP专享VIP免费

人力资源和社会保障局关于党风廉政建设和反腐败工作总结:支部党风廉洁工作总结海东市平安区人力资源和社会保障局关于20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结区纪委：20XX年上半年，我局的党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导和帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我区人力资源和社会保障工作的开展。现将20XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。坚定坚决压实全面从严治党政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。此外，主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人之间层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，局党组认真落实学习任务。一是坚持周五学习制度，重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话，全文学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》《监察法》《公务员法》《行政政机关公务员处分条例》《事业业单位工作人员处分暂行规定》等党纪国法，及时传达了中央、省、市违纪通报，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了第1页共6页对全体党员干部学习的检查指导。全局上下，形成了学习的浓厚氛围，提高了认识，坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。年初召开全区人社系统党风廉政建设工作会议，要求各支部切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是讲授一堂廉政党课。通过各支部主要领导给干部职工讲廉政党课的形式，将十九大、十九届中央纪委二次全会精神党章党规党纪等为主要内容，结合人力资源和社会保障的实际工作情况，进一步了解了人社工作面临的重大任务和意义，并明确了下一步工作重点。党员干部们表示要在本职工作岗位上充分履行职责，严格按照新形势下对党员干部的严格要求，为人社改革发展、平安区的和谐稳定做出应有的贡献。三、强化管理，实现工作长效运转。加强单位内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序;一是认真落实领导班子四重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出quot;一支笔quot;签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处。一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。二是局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，管好分管股室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，第2页共6页不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以办婚丧喜...