大连轻工业学院资产清查工作方案财务处大连工业大学 大连工业大学科研创新团队建设方案 为进一步提高我校科研水平，紧密围绕国家和省中长期科技发展规划确定的重点发展领域、地方社会经济发展中的重大现实问题以及学校重点发展的学科方向和研究领域，实现科技工作又好又快发展，学校决定实施科研创新团队（以下简称团队）建设。根据学科建设方向以及人才队伍基本状况，结合学校实际情况，制订本方案。 一、建设目标 凝练学科方向，汇聚学科人才，培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人物和科研骨干，保持学科研究方向和学术队伍可持续发展；挖掘潜力，整合资源，提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力；促进多学科交叉与融合，培育新的学科和科技增长点；打造科技平台，稳步推进博士点立项（支撑）学科和一级硕士点学科建设；倡导优良的学术风气，自觉抵制学术不端行为，促进学校事业又好又快发展。 二、建设周期 团队建设周期暂定为三年。 三、组建条件 1.团队负责人应具备正高级职称（45 岁以下的负责人须具有博士学位），且有较强的科研能力和团队管理能力，已形成较明确的研究方向。 2.团队应是在长期合作基础上形成的研究集体（不少于 3人）。团队成员的职称和年龄结构合理。各成员应有相对集中的研究方向和研究成果。 3.团队原则上以博士立项建设（支撑）学科、一级硕士点学科、现有科技创新平台（包括重点实验室、工程中心、研究所、基地等）为依托。 4.团队分为理工类团队、人文社科（含管理）类团队和艺术类团队，具体的组建条件如下。理工类团队： ① 近五年实际到位经费为人均 10 万元（含）以上； ② 近五年有三大检索收录论文 3 篇以上或授权发明专利 3项以上（1 项授权发明专利相当于 1 篇检索收录论文）或获省科技成果二等奖 1 项或出版学术专著 1 部； ③ 团队成员平均年龄不得超过 45 周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过 58 周岁（男）或 53 周岁（女），二级教授不受此年龄限制，40 周岁以下中青年教师的比例原则上不低于50％。 1 人文社科（含管理）类团队： ① 近五年实际到位经费为人均 3 万元（含）以上； ② 近五年有三大检索收录论文 2 篇以上或在中文核心期刊上发表论文 8 篇以上或省哲学社会科学成果二等奖 1 项； ③ 团队成员年龄结构同理工类团队。艺术类团队。 ① 近五年实际到位经费为人均 5 万元（含）以上； ② 近五年有三大检索收录论...
