标兵评选活动总结为进一步贯彻落实江泽民总书记关于“每个铁路职工都要用人民铁路为人民的宗旨塑造自己的形象”的重要指示精神，全面实施《全国铁路跨世纪青年工程规划》，进一步增强铁路青年的责任感和光荣感，调动广大青年立足本职岗位，为铁路建设和发展建功立业的积极性，在实现铁路客运工作一年上水平，两年大变样的奋斗目标中发挥青年的积极作用；在全社会树立起铁路青年的行业形象、职业形象和岗位形象，展示铁路青年的良好精神风貌；为促进路风建设和提高铁路服务水平，全国铁道团委、中国青年杂志社、铁道部运输局、铁道部路风办决定，在铁道运输系统联合开展“铁路青年岗位标兵”评选活动
一、评选范围和时间这次评选活动的范围是
全国铁路运输系统客货窗口单位中，年龄在35周岁（含35周岁）的列车长、列车员、售票员、客运员、货运员（简称“一长四员”）
评选时间为1995年1月至10月
二、评选标准和数量（一）严格遵守铁道部关于列车长、列车员、售票员、客运员、货运员的岗位职责规定，坚持标准化作业
（二）立足本职，勤奋工作，业务熟练，服务周到，无安全路风责任事故（事件）及不良反映，在本职岗位上成绩突出
（三）列车长工作认真，敢于负责，所在班组团员青年无安全路风责任事故（事件）及不良反映
班组工作在本分局客运系统处于最高水平
评选总数不超过300名，即
列车长57名，列车员57名，售票员57名，客运员57名，货运员57名，对事迹特别突出的可适当增加名额
三、评选办法评选采取自下而上组织推荐和群众推荐相结合，自上而下考核的办法进行
在组织推荐和群众推荐的基础上，根据抽查、第1页共2页考核情况确定评选结果
对符合条件的授予“铁路育年岗位形象标兵”称号
组织推荐和群众推荐截止到9月30日，逾期无效
开展“铁路青年岗位形象标兵”评选活动，是落实《全国铁路实施跨世纪青年工程规划》的重要组成部分，这次评选活动的主要标准是注意其在本职
