宾馆上半年工作总结11、积极与省体育局和当地政府进行联系和沟通,为第六届环青海湖公路自行车赛做好相应的接待准备工作;同时对各项接待事宜落实到人,做到责权分明
12、为了防止黄河风情园的剩余物资风化和被盗,降低管理风险,经上报总公司同意,对其进行一次性变卖处理三、存在的问题和困难1、对重大接待及突发性事件的应急方案准备不够充分,缺乏应变能力;2、员工在工作当中对精细化、标准化和成本节约意识较为淡薄,有待进一步做;3、餐饮服务行业本身人员流动较大和地域因素的影响,造成了部分员工流失,在一定程度上影响了服务质量和接待水平;培训方式和方法须进一步更新;四、***x年下半年工作思路一、大力提倡人性化管理,坚持“以人为本”的经营理念积极采取灵活多样的激励机制及各种活动,培养团队精神,提高员工的工作积极性,同时为每一位员工提供一个展现才华的平台,努力发挥自己的特长,做到“能者上、庸者让、劣者下”的用人新格局,大胆培养和使用人才
通过各种人性化的措施,让员工爱岗敬业、扎实工作;二、进一步健全和完善管理制度继续完善和健全各项规章制度,做到管理工作制度化、规范化、科学化,严格实行层级管理制
分工明确,责权清晰,实行责权连带制
同时加大质量监督和考核制度,做到管理工作公平、合理
三、继续制定和完善各种突发情况的应急预案,平时加强演练,使各种突发情况发生和出现时能随机应变,各项工作有条不紊
四、注重员工培训工作员工技能的高低决定着整个酒店的管理水平,针对这一现状,我们继续采劝请进来、送出去”等灵活多样的培训方式,第1页共3页经常性的做好员工的业务培训,进而加强服务员的综合业务能力,做到“主动、热情、耐心、周到”,增强服务意识,进一步提高员工的服务水平;五、强化财务管理加强成本控制,做好收现、采购、物流和财产管理,保证资产安全,强化成本预算,牢固树立成本节约意识,努力降低经营成本;继续做好欠款的回收