社会组织的构成要素与类型 □青连斌 何为社会组织 大多数人都工作、学习和生活在社会组织中。马克斯·韦伯是最早对现代社会组织的兴起作出系统解释的社会学家。按照他的观点，社会组织是以一种跨越时间和空间的、稳定的方式把人类的活动或他们所生产的物品协调在一起的手段。韦伯强调，社会组织的发展依赖于对信息的控制，以及书面文字在这一过程中的重要作用。也就是说，一个社会组织要实现自己的功能，必须有书面的规章制度以及储存其“记忆”的档案。后来的功能主义学者认为，社会组织是追求同一目标的成员相互协同以实现共同目标的社会群体。当追求明确的、经常性的目标的个体发现，单靠个人的力量不能达到目标而需要进 行 经常性的、有规律 的合 作时，社会组织也就产生了 。所以，社会组织是人们为了 减 少 经常性合 作的不确定性或风 险 性而作出的选 择 。 社会组织的构成要素 并 不是任 何一种人类社会生活共同体都能成为社会组织。一个社会组织必须具 有如 下 几 个基 本 要素，缺 少 其中任 何一个构成要素都难 以称 之 为社会组织。 一是组织目标。没 有明确目标的社会组织是不存在的。明确的目标是组织的灵 魂 ，是确定组织活动路 线 的基 础 ，也是衡 量组织活动成效 的标准 。根 据 功能主义的观点，社会组织就是人们为了 实现共同的特 定目标而组合 起来的社会群体。艾 兹 奥 尼 认为，组织目标是组织致 力于达到的某 种期 望 的境 界 ，是指 向 未 来的东 西 ，是组织期 望 达到的状 态 。管 理 学家则 从 更 加 具 体和操 作的角 度来认识 组织目标，认为组织目标是组织努 力争 取 达到的、期 望 的未 来状 态 ，它 包 括 使 命 、目标对象 、指 标、定额 和时限 等 。 二 是规章制度。社会组织的规章制度，是关 于特 定组织的性质 、目标、任 务 、结构、组织原 则 、组织成员的权 利 与义务 、组织活动规则 等 的规定。现代社会组织的规章制度一般 都是成文的和成体系的。社会组织自身 构成的复 杂 性决 定了 组织规章制度的复 杂 程度。 三是组织成员。实现社会组织的目标，必须有一定数量的成员，但人们要进入一个社会组织，成为组织的成员，必须通过一定的进入程序或手续。通过这种进入程序或手续，从而形成社会组织的边界，强化成员对社会组织的归属感和认同感，明确社会组织与其成员各自的权利...
