3 , . s, , , 二、成功面試百分百李欣茹老師「指定項目甄試」是推薦甄選的第二階段，辦理方式有實作、撰寫小論文、紙筆測驗及面試，其中，面試是最常運用的方式，且佔的分數比重不少，因此只要能把握面試的各項技巧與態度，一定能從容應試，展現自己最佳的一面，當然也會為推薦甄選加上不少分數。面試的考試型態有下列數種：個人一次：採一對一或多對一的方式，問答的形式，時間 10 至 15 分鐘。團體一次：採個別詢問、團體討論觀察、閱讀資料後意見發表的方式。 個人多次：採面試、實驗、術科、小論文等方式配合評量。團體多次：採個別說明、團體討論、看錄影帶後意見發表。面試題型可分類成：個人問題、專業問題、時事問題、思考性問題及常識問題針對上敘情形，提供下列方針，同學們可以事先準備、演練：（一)收集情報針對所選的科系、學校及師資等，要進行了解。可透過網路、圖書館或該系的系刊、學長、老師、親朋好友等各種途徑，盡可能熟悉該系的情況和動態最好連各教授的姓名、面容（有些學校的教授簡介有相片）、畢業的校系、專”長的科目都記下來，以備面試遇到時能禮貌性的打招呼，若能叫出 某某教授您”好 ，相信會有莫大的幫助。對目標科系的各方面有一定程度的了解，才能對面試老師所提出的五花八門問題言之有物，這樣，自然可以讓老師們留下好印象。四技二專的教授們透過面試，不外乎想瞭解考生以下幾點：1. 對該科系的興趣、以及校系認同及看法。2. 組織能力、思考能力、表達能力。3. 人格特質、態度及價值觀。4. 隨機應變的能力5. 專業知識或特殊才能或潛力6. 檢驗資料的真實性（二)了解自己面試的對象是「你這個人」，所以，所有的問題都是繞著你打轉，包括你的所有資料，比如：重要經歷、得獎證明、背景、推薦人等，最好能都倒背如流，才能從容而自信地應對。首先，你要站在一個比較超然的立場，或請同學師長協助，用客觀的角度審視自己。了解在自己的背景資料中，有什麼地方最能顯示發展潛能，由經歷、興趣各方面或其他背景資料中，那些地方和申請的學系有直接的關係？什麼地方最能吸引主試者的注意？你必須對自己做一番透澈整理和分析，對自己的優、缺點要有認知，並從中思考可能會被問及的題目事先做好模擬的答題內容，回答時要簡明扼要。以下幾個問題你應充分準備的：1.自我介紹（請在一～二分鐘內完成）。自我介紹幾乎是必考的第一題，因此一定要事先想好答題的內容與方式，並最好留有能讓教授感...
