党员六比六看活动个人剖析材料根据分局营造风清气正发展活动的部署要求及活动的总体安排，结合本人工作实际及岗位职责，现就开展六比六看活动自我剖析总结如下：一、对本次活动的初浅认识“”“开展 六比六看 活动，是认真查纠 墨守成规、不积极作为、宗旨意识淡薄、”工作作风不实、为政不廉 等突出问题的有效方法。通过边查边改，边整边改，努力在全分局营造敢抓敢管、恪尽职守、风清气正、创先争优的良好氛围，促进机关面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。“”认真开展 六比六看 活动,进一步查找自身存在的问题。1.比学习，看行动：要比谁能在学习中把所学知识运用到实际工作中去，看行动的质量，不搞两张皮。要监督是否牢固树立了宗旨意识和群众观念，是否严格遵守职业道德标准，积极为“”基层和干部职工办好事、做实事，有无 门难进、脸难看、话难听、事难办 的现象。2.比作风，看效率：要比工作的认真程度，来真的不来假的，看是不是高标准“”高效率，监督是否树立 责任意识 ，开展工作是否提质量、提速度、提效率。3.比能力，看贡献：要比谁在工作上有能力有办法，比谁在解决难点问题时能认真对待，不逃避不推诿，看谁在顾全大局方面肯牺牲局部利益顾全局，牺牲个人利益保全集体利益、国家利益，监督是否有心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任的现象。4.比精神，看创新：要比谁精神面貌好，比谁有刻苦精神，有顽强的毅力，看谁工作态度好、服务热情高，工作出成绩、出亮点，看点多、亮点亮，监督是否有纪律松弛、萎靡不正、作风涣散、混字当头的现象。5.比团结，看和谐：要比团结协作，比谁有包容之心，比对待大事的原则性，比办理小事的风格，看班子的整体功能，看党员的作用，看党组织的凝聚力、号召力、战斗力，监督是否存在闹无原则纠纷，争你高我低的现象，是否有各自为政、我行我素，上有政策下有对策的现象。6.比廉洁，看形象：要比谁能做到依法依规办事，比谁的工作能做到公开、公平、公正，阳光操作，看谁情趣高雅、崇尚学习，看谁不讲排场不摆架子，群众 “评价好，监督是否严格执行廉洁自律的各项规定，秉公办事，有无 吃、拿、卡、”要 、权欲严重、私欲膨胀的现象；监督是否认真落实政务公开制度，有无侵害群众的知情权、参与权、监督权的现象。二、自身存在的问题及原因1、政治理论水平不高。认真回顾自己参加工作后的学习经历，一直比较注重业务知识上的学习，就政治理论学习...
