在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约方法:1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下方法进行沟通:1 K3 @
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Y- U; k“××× ”先生或小姐 ,你好,我们是×××公司人力资源部的,在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,想约你×××时间到我们公司面试,我们公司的详细地址是:××ד(注:如果对方不方便记录,你可说发信息给他/她的手机,请注意查收;T: o7 \8 p h
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2、主管级以上职位:' v9 l w6 N; c4 h- ]- u“××× 经理或×××先生/”女士 ,你好,我们是×××公司人力资源部的,您现在方便听电话吗
6 D+ j( n5 o4 T2 `如果是自动投递的,可以说:在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,方便和你聊聊吗
得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果是被搜索到的人才,可以先跟他沟通一下目前的职位情况,还有企业提供的发展平台,也可以多了解下他现在的工作状况,如果大家交流的还可以,就可以说:想约你×××时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗
如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗
我们公司的详细地址是:××ד” (如果对方不方便记录,你可说××ד先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢 ,您有不明白“的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上
一、致电前的准备① 读准应聘者的姓名中国姓氏名字多样,而且读音多变,稍不注意就会对错,读错别人的姓名是