企业管理：007-EHS培训制度

11 目的明确不同职责和层次工作人员环境健康安全的培训需求，提高员工的环境安全健康意识，增强员工的预防环境污染、职业危害、工伤事故和应急响应的能力。2 适用范围适用于公司全体员工、临时工、实习人员及驻公司的承包方。3 定义3.1 EHS：环境 Environment 健康 Health 安全 Safety3.2 HR: 人力资源 Human Resources4 职责 4.1 HR 培训主管负责公司的培训与发展计划的制订、实施。4.2 EHS 工程师负责协调各部门经理提出环境健康安全培训需求，制定环境健康安全培训计划。5 程序5.1 培训要求— 以下人员须到专业培训机构学习，经考核合格后持证上岗，且定期参加继续教育或年审培训：(1)安全管理：企业主要负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、注册安全工程师；(2)特种作业：电工、焊工、制冷工、高处作业、危险化学品作业、消防控制室操作；(3)特种设备作业：起重机操作、电梯操作、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业、压力容器作业；(4)ISO14001/ISO45001 体系内审员。— 以下人员需经公司内部安全培训，经考核合格后方可上岗：(1)新员工：经“三级”安全教育（厂级、车间级、岗位级）培训；(2)调岗员工：经所调往的岗位安全操作培训；(3)工伤复工人员：重新经车间级、岗位级安全教育培训；(4)“五新”员工：对新工艺、新设备、新材料、新技术、新方法等人员进行安全培训。— 专项（其它）安全教育培训：(1)机械安全知识---操作、维修机械设备的人员；2(2)电气安全知识---机电维修人员、电工；(3)消防安全知识---全体员工；(4)危险化学品安全知识---化学品保管、搬运、使用人员；(5)工伤事故案例---车间员工；(6)EHS 法律法规知识---全体员工；(7)安全管理知识---中高层管理人员；(8)班组安全管理知识---班组长；(9)外来人员安全需知---外来施工商、供货商、访客；(10)叉车驾驶安全知识---叉车驾驶员；(11)搬运安全知识---搬运工；(12)职业危害与劳动保护知识---职业危害岗位人员；(13)应急救护知识---应急救护人员；(14)交通安全知识---全体员工；(15)环保知识---全体员工；(16)其它安全知识（部门识别）---相关人员。5.2 培训流程5.2.1 EHS 工程师每年一月份向各部门下发安全培训需求统计表，汇总、制定年度安全培训计划，经 EHS 总监批准后，按以下流程执行：外聘讲师或外出培训需经 HR 审批流程录制视频；编制 PPT汇总，制定年度培训计划，报批向各部门下发培训需求统计表培训教材编写培训计划制定培训需...