职业病公告栏 一、什么是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
二、职业病防治制度 （一）职业病防治管理制度 1、总则 为 了 有 效 预 防 、控制和消除职业危害，防 止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防 治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有 关规定，制定本制度
基本要求 1、做好厂区内的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书； 2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防 治宣传教育培训工作； 4、做好职业病防 护设施台账及维护保养； 5、严格按照职业病防 护用品管理制度发放用品并佩戴； 6、 定 期 进 行 职 业 病 危 害 检 测 与 评 价 ； 7、 严 格 落 实 建 设 项 目 职 业 卫 生 “三同时”管理制度； 8、 建 立健全劳动者职 业 健康监护及其档案管理； 9、 及时发现职 业 病 危 害 事故并做好处置与 报告工作； 10、 制定 职 业 病 危 害 应急救援并定 期 评 估修订； 11、 保障职 业 危 害 防治经费及正常使用
（二）从业 人员防护用品管理制度 1、 劳动防护用品是企业 免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生 产过程中免遭或减轻职 业 危 害 的一种辅助措施，必须以实 物形式发放，不得以货币或者其他物品替代
2、 劳动防护用品发放标准主要 依 据 《
