2024人事后勤年终工作总结范文5篇

2024 人事后勤年终工作总结范文 5 篇 以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，要着眼大局，着眼今后的进展。下面 XX 我为您推举2024 人事后勤年终工作总结范文 5 篇。 2024 人事后勤年终工作总结（1） 在 2024 年的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清楚、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。 一、主要工作内容 2024 年 x 月 x 日至 2024 年 x 月 x 日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设；2024 年 x月 x 日至 2024 年 x 月 x 日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作法律规范性建设；2024 年 x 月 x 日至 2024 年 x 月 x 日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责 xx项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部法律规范管理的建设；2024 年 x 月 x 日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了 12 个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资源管理工作，2 个月的项目部管理工作。 二、主要工作业绩 1.行政管理工作。 （1）完成了公司规章制度建设工作。 主持制定了 17 套规章制度，其中亲自主笔编写 11 套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化法律规范管理奠定了良好的基础。 （2）公文管理工作实现了制度化、法律规范化。 建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 （3）档案管理工作实现了法律规范化。 建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。 （4）完成了前台接待的标准化管理。 公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了...