2024 年人才工作经验沟通发言：“三个精准”激发乡村振兴人才活力XX 区全面贯彻落实《关于加快推动乡村人才振兴的意见》，牢固树立人才是第一资源的观念，聚焦乡村振兴大局，坚持党管人才原则，强化政治引领，从选拔、教育、激励方面精准发力，创新激发各类人才向乡村一线聚集，为推动乡村振兴战略注入强劲的“人才流”，探究出一条党政所盼、乡村所需、人才能为的改革创新路子。 一、精准择才，搭建乡村振兴人才智力库 一是建机制。 出台《乡村振兴人才评价认定工作方案》，明确 XX 个牵头单位，由牵头单位组织所属人员、乡镇（街道）、村（社区）干部深化辖区各大高校、科研院所以及 XX 个行政村（含农村社区）、企业进行调查，精准掌握生产经营型、一二三产业进展型、公共服务型、乡村治理型以及科技型人才基本情况，组建乡村振兴人才库。并制定《XX 区高层次人才引进和培育暂行办法实施细则》，积极开展高层次人才引进行动，依托 XX区驻深圳人才产业引进联络办公室，与深圳企业、高校、科研院所开展沟通合作，不断壮大人才工作队伍。 二是建平台。 持续建设与辖区 XX 所高校、院所、企业共同成立的人才合作联盟，推行校地企乡村振兴人才共享，构筑集信息沟通、人才培育、业务合作、资源共享、课题讨论、政策咨询于一体的活动平台。联盟成立以来引进辖区高校院所博士 XX 名、硕士 XX 名到城区政府乡村振兴成员单位挂职锻炼。同时兴建 XX 大学乡村振兴调研基地，聘请高校和农科院 11 名高级职称专家担任 XX 区乡村振兴战略技术顾问。 三是建队伍。 着力把乡村一线涌现的本土“田秀才”“土专家”、农技示范户等选拔进乡村人才农村有用人才队伍，建立“新型职业农民后备库”“乡村工匠库”，并分类实施动态管理。目前已有 XX 名乡土人才选拔入库。实施“大学生留 XX 计划”，构筑人才高地，对于优秀的大学生通过招聘、录用等方式留在 XX。近年来，XX 区各单位多次举办专场招聘会，2000 余名大学实习生到区直单位工作，共招录 XX 名专业技术人员。通过公益性岗位、零就业项目扶持、大学生创业项目等政策支持、配套服务相关政策红利，增加500 余名社会就业岗位，为推动区域经济进展和农民增收致富注入了强劲人才动力。 二、精准育才，强化乡村振兴人才专业技能素养 一是强师资。 整合 XX 区委党校、XX 市农业科学讨论所、XX 农业学校等教育资源，组建由高校和相关部门 20 名专家组成的农业技术培训团...
