2024 年学校干训工作计划学校培训工作计划 篇 1 一、培训目标和培训重点 培训目标:以新一轮区域课堂变革、学校课程改革、老师专业进展工作为重点,提升质量为核心,围绕“解题、说题、命题”探究为重点,借助结对校教学平台,提升老师个人装也素养,提高课堂教学效益,突出教科研工作的先导性,强化教研活动的针对性,提高教学质量
培训重点: 1
强化校本教研常规工作
加强教研组、备课组建设,法律规范教研组、备课组的活动,尤其加大老师常规工作的督导和检查力度,切实提高集体教学讨论工作,改进课堂教学
加强老师队伍建设,关注教龄满三年新老师课堂教学,推动青蓝结对工程,促使骨干老师发挥领雁作用,年青老师尽快成长
建立健全我校校本培训平台,使该平台成为我校老师专业进展的有效平台
二、保障措施和预期效果 学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高老师专业化水平
学校加强了对校本培训过程的跟踪和管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导老师上课有讲稿和课件,听课老师有笔记,有反思,学校有考勤记录和信息反馈记载
通过多种形式反馈工作进展情况,对老师产生激励作用
预期效果:实现校本教研常规工作的提升与创新,实现课堂教学改革的突破与创新
三、学校校本培训的主要内容和基本形式 月份(周次)主要内容基本形式主讲者(资质)备注 九月份先进老师经验沟通读书沟通活动讲座教研组研讨先进老师 十月份特色培训讲座 十一月份心理健康专题培训讲座 十二月份特色培训讲座 一月份学期总结学校培训工作计划 篇 2 一、指导思想: 仔细贯彻落实市、区委,教育局的会议精神,以学校教育为主阵地,遵循教育规律,加强教育讨论,法律规范教育管理;以家庭教育、社区教育为两翼,积极创设良好的