《就业指导课》职场求职攻略 《就业指导课》职场求职攻略 〔一〕制定一个五年的职业预备，并拟定阶段性目标： 在生疏自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业的进展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践预备，不断的挑战自我表现，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。 〔二〕写谋职信，自荐信简历时应留意的问题： 1．写谋职信时尽量使用简洁明白的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。 2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞奇异，精辟，以便引起阅读者的重视。 3．在简历中真实的写明自己的专业特长。 〔三〕利用各种途径求职： 1．校内途径 a，参加校内聘请会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。 b，学校推举，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。 2．社会途径； a 参加综合性人才聘请会，其规模浩大，聘请单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作阅历的人才为主，且其在组织管理、平安保卫方面有所欠缺。 b 社会关系介绍，人际关系格外重要，广交伴侣建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，很多用人单位也宠爱录用经人介绍和推举进来的求职者。 c 电话求职。 d 直接登门自荐，成功率高达 47%。 e 中介机构代理。 3．综合求职： a 上网求职，充分利用网上聘请信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是高校毕业生格外重视的求职方式。 b 创意求职，成功率 86%。 〔四〕知彼： 通过各种渠道收集了解企业各方面状况，如企业的业务状态、市场前景、企业规模、企业文化、聘请要求等相关资料，以便在面试中心中有数，可快速进入状。 〔五〕进行模拟练习： 想象面试的各种场景和问题，应对的方法和答案并针对企业设计几个有确定深度的问题，以便在面试中提问，以示对企业的关注与爱好并加深考官对你的印象。 〔六〕查找职业时切不行“吝啬”您预备“节约”的最终一封求职信，恰恰敲开职业的大门。 〔七〕面试时要留意以下几点： 1，举止大方，虚心热忱。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。 2 对方介绍状况时要面带笑容、仔细倾听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答...
