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自由工作者国度

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Freelancer 只要你还在那家特定的公司里,这种双赢逻辑将一直存在。现在正好是自由职业发挥作用的时代。如果你像看待一本营销宣传小册子一样对待你的简历,那么已经从自由职业那里学到了第一课。 第二课便是当今所有职业运动员都学过的课程:你要定期查看市场上的那一群了解你的品牌价值的可靠读者。你不必为寻找一份工作而不停地面试。关于那一点,你甚至不需要通过实际的工作面试来得到有用而重要的反馈。 真正的问题是:你的品牌是怎样运营的?收集你们自己的"用户群"--你的个人品牌相当于一个软件评审团。坚持要求对你的业绩、你的成长以及你的价值做出诚实、有见地的反馈。 这是唯一知道自己在公开市场上的价值大小的方法。 这也是当你宣布你成为自由职业者时,检验你是否处于一个强有力的谈判位置上的唯一方法。这不是对"他们(公司)"的不忠;这是对管理个人品牌负责,同时也为公司赢得了声誉。 "你"的将来是什么? 该结束了,不再线性地看问题,没有职位阶梯,那不是职业发挥作用的方式。单一线性的方式已经被淘汰了。现在的职业是一个国际跳棋棋盘,甚至是个迷宫。其中既有边路包抄、正面推进,也有在对角线上滑动,甚至必要时候的倒退(这种情况还经常发生)。一项职业是下面一系列项目的组合,它教会你新的工作技能,获得新的技术,发展新能力,培育你的交际圈并且像打造品牌一样持续的改造你。 当你圈出了你将要走的"职业"路径时,请记住: 你要完成的最后一件事是成为一名经理。 像"简历"一样,"经理"是一个过时的称呼,它实际上已经成为"死路一条的工作"的同义词。你想要的是更有趣、更具挑战、更有煽动性的项目。 当你看一个游离在项目之外的职业进程时,不仅难以把握方向,即不能明确哪种方式是上升的,而且还会做一些毫无用处的事情。 你应该在半正规的基础上再造自我,而不是让自己变成职业阶梯的奴隶。着手写个人的使命陈述书。引导自己成为"Me Inc."公司的首席执行官。什么因素使你兴奋?是学习新的事情?是作为一名技术奇才获得认可?还是把新点子从概念带进市场上?你对个人成功的定义是什么?钱、权力、名声还是做你喜欢的其他事情?但无论如何,你都要认真思考这些问题,坚持不懈地寻找符合你的个人使命描述的工作或项目机会,并且每六个月回顾一下你的使命书以确保你仍然坚信你所写的内容。 不管你现在正在做什么?你必须用以下四件事情来衡量你自己。首先,你必须是一名杰出的团队成员和一位乐于助人的同事;...

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