第一章 工作分析概述 1、办公室主任是（ A ） A
职业 2、在四种工作分析的结果中，（ D）涉及范围最广、最全面 A
工作描述 B
工作说明书 C
资格说明书 D
职务说明书 3、工作活动中不能在继续分解的最小单位是（ A ） A
职位 4、不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（C） A
职等 5、（ D）是人力资源开发和管理科学化的基础
岗位设计 B
薪酬设计 C
培训考核 D
工作分析 6、在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（ C ）中 A
工作名称 B
工作概要 C
工作识别 D
工作环境 7、工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（ D） A
组织体系 B
工作责任 C
工作技能 D
工作心理 8、如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ B ）的工作分析类型
岗位导向型 B
过程导向型 C
单一目的型 D
多重目的型 9、工作分析中的计划环节，不包括（ A）： A
做好时间安排与制定分析标准 B
确定工作的目的与结果使用的范围 C
界定所要分析的信息的内容与方式，预算时间费用 D
组建工作小组，分配任务 10、工作分析中的设计环节，不包括（ B）： A
选择分析方法和人员 B
明确分析客体，选择分析样本 C
选择相关背景信息 D
选择代表性工作进行分析 11、在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（ C ）
组织架构和业务设置 B
综合归纳与分类 C
工作的性质与工作的功能 D
工作环境与工作条件
