安全为本构建和谐全年安全运行无事故；全年完成售电量50.81亿千瓦时，超出xx省电力公司下达的售电指标2.07亿千瓦时，比2005年增加17.05%；夺取了“迎峰度夏”、xx市“同一首歌”大型晚会和xx省运动会等三大保电战役的胜利。这就是xx赣西供电公司的2006。一系列骄人成绩的背后，是赣西供电公司稳定的安全工作保障体系。“安全是企业的最大福利、员工的基本福祉，和谐企业首先要做到平安、无危险、无事故。”为了积极推行企业这一安全和谐发展理念，赣西供电公司领导班子全力探索安全发展的新思路：牢固树立爱心、平安两个理念，积极提高工作、管理、技术标准，继续强化全员、全方位、全过程安全管理，通过切实增强风险、大局、责任、服务、创新五种意识，自觉锤炼“精、细、严、实、高、快”六大作风，锻造一支优秀的安全生产管理团队，以提高员工素质、保护人的生命为目的，实现安全生产可控、在控、能控，确保赣西电网安全稳定运行和电力有序可靠供应。“思路决定出路”。赣西供电公司2007年安全生产的总目标也在新思路确定后出台：不发生人身死亡、重伤事故；不发生重特大电网事故和设备事故；不发生同等及以上责任的重特大交通事故；不发生重特大火灾事故；不发生恶性误操作和误调度事故；不发生责任性一般电网事故和设备事故；不发生职业病；电网和设备一类障碍不超过13次；实现全年安全运行。一个企业，说出安全生产的豪言壮语并不难；而制定出硬性的“不发生事故”的安全目标，并将这个目标公之于众，却不是每个企业都能做到的。赣西供电公司之所以有这样的魄力，归根结底是因为“心里有数”，因为他们通过强化安全工作体系建设，使安全管理真正做到了党政工团齐抓共管，有为有位。营造爱心氛围建设平安文化2006年，在国家电网公司的统一部署下，赣西供电公司以“保护人的生命，杜绝责任事故”为主题，大力开展了“爱心X8226;平安”活动。活动围绕“奉献爱心、营造和谐”的主题，努力倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的理念，着力强化员工对“安全是爱心、安全是尊严、安全是第1页共5页文明、安全是责任”的认识，教育员工做“公司的好员工、家庭的好成员、社会的好公民”，确保实现“电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐”。“爱心X8226;平安”活动通过集中培训、现场辅导、技能竞赛等形式，逐步增强员工的安全知识和技能；通过思想动员、标语、墙报、安全知识竞赛、安全主题演讲等员工易于接受的活动形式和安全简报、政工网站等信息平台，努力营造“人人讲安全、时时抓安全、处处保安全”的氛围，从源头上紧抓安全生产的主线，夯实“安全生产，人人有责”的思想基础。赣西供电公司的领导始终认为，企业为员工奉献爱心，才能帮员工树立爱心，增强他们的社会责任感；而员工的社会责任感和爱心，是保证企业稳定和平安的重要前提，也是“爱心X8226;平安”活动的重要目标。2006年，赣西供电公司为所有在岗员工办理了“安康团体保险”，为全体女员工办理了“安康幸福险”。公司还开展了“夏季送清凉、冬季送温暖、平时送关爱”的“三送”活动，仅去年7至9月的“迎峰度夏”期间，公司领导就深入生产一线慰问员工206次，慰问班站231人次，发放慰问品价值近37万元，使一线员工切身感受到了关爱，增强了完成生产经营任务的决心。在员工中开展的“我为谁工作。我向谁学习。我对谁感恩。”的大讨论，培养了员工的“感恩之情，报企之心”，营造了关爱企业、奉献社会的良好氛围，去年公司员工仅为“户户通电”工程等公益事业捐款就达16万元。2007年，赣西供电公司将继续深化“爱心X8226;平安”活动，并以此项行动为催化剂，将“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的理念，化为构建和谐企业的自觉行动。发挥体系作用共促生产安全2007年伊始，赣西供电公司18个生产单位和机关部室的主要领导、安全生产负责人以及主要班（站）长济济一堂，群策群力畅谈企业安全大计。除了安排基层单位作典型经验介绍外，公司还把《生产一线人员安规抽考管理办法》、《现场标准化作业实施细则》等一批新出台的安全生产规章制度草稿拿到会场上，组织与会人员分组热烈讨...
