乡村医生管理制度 为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。 一、工作纪律 1.我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资 200 元；不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资 100 元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务 3 次（含 3次），给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月 20 号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特别情况，及招急来，不得无故缺席，无特别重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是公共卫生科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资 100 元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资 200 元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资 50 元，超过半小时不到一小时一次扣工资 30 元，半小时以下一次扣工资 20 元。 4、如有事外出不在本行政村超过 6 日者必须报请防疫科科长同意，分管领导批准，卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资100 元，年累计超过 3 次（含 3 次），给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。所在村卫生室应保持室内外洁净并应常常在岗，以方便人民群众看病就诊，并及时猎取基本公共卫生服务各项信息。 5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所、卫生院等上级单位临时安排的各...
