乡镇机关干部管理制度范文六篇第一篇: 乡镇机关干部管理制度一、领导负责制。 根据乡党委统一安排，每天由 1 名党委班子成员负责当天签到工作，如实汇总全体干部上班、值班情况，次日交党政办封存。若值班领导因参加县上会议等特别情况，由党委书记代班，党委书记有事不在，则由乡长代班。 二、签到制度。 实行签到册实名签到，分为上午签到、下午签退，不得上下午一起签，上午签到时间为 8:30 前，下午签退时间为 18：00 后。干部签到不得代签，否则视为旷工。未签到一次扣绩效 50 元，一天不签到扣 100 元。工作人员如需在县城部门联系工作、参加县上会议，必须向值班领导及主要领导(书记、乡长)说明去向和事由;会议以党政办通知为准(如通知到本人开会的，必须提前报党政办备案)，开会、办事等由值班领导及党政办统计后公布在乡机关干部微信群。签到每周进行一次通报，每月一次汇总。凡累计旷工 2 天，取消工作人员当月乡镇工作补贴;上班期间被上级督查到未在岗在位的，扣发工作人员绩效工资 500 元/人次，并扣个人目标绩效考核分 3 分(目标绩效考核总分值 100 分)。 三、请销假制度。 乡干部因事因病请假的，必须提前写请假条，由党政主要领导审批后交党政办备案(特别情况可第二天补假条)，同时向分管领导说明情况，方可离岗。凡每月累计请假超过五天，取消工作人员当月乡镇工作补贴，同时超过天数视为无故缺席。若一年中连续无故缺席 15 个工作日或一年内累计无故缺席 30 个工作日的，将按人事管理规定，报请组织人事部门予以辞退或解除聘用合同。 四、会议考勤制度。 考勤工作由会议主持人负责，如实记录参会人员迟到、缺席情况，并当场公布，会后及时交办公室存档。凡乡村干部迟到一次扣50 元，缺席一次扣 100 元。如遇特别情况，应向主要领导请假。 五、便民中心值班制度。 值班领导要做好便民服务中心带班工作，值班人员除参加县上会议外，必须坚持到便民中心办公，不得随意脱岗，原则上值班人员值班当天不得外出办事，如遇其他特别情况，需自行找人替班并报值班领导方可。值班时间值班干部必须在便民服务中心座班，不得随意离岗，否则扣除干部绩效工资 100 元/次。值班干部要严格遵守便民中心各项规章制度，造成不良影响或财产损失的另处当班人员 50—100 元/人的罚款并追究责任。同时，值班人员要负责做好当天群众来访接待、卫生、安全等日常工作。 四、夜间值班制度。 夜间值班干部为当天便民...
