企业财务处年度工作计划 本着立足基础工作流程，贯彻内控工作要求，深化工作详情;提高员工专业化素养，追求完善服务精神，特制定 20xx 年度财务部门工作打算。 一、完善财务制度及相关流程执行标准。 1、不断完善各项财务工作的执行流程及法律规范标准。 2、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 3、完善内部掌握，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发觉的问题准时上报公司领导，并对应完善相关制度流程。 二、拟定财务人员配置及岗位职责，聘请新员工。 1、依据公司进展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、根据法律规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素养和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。 3、20xx 以培训带动基础工作的落实，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训考核。 ⑴，首先，在 1-3 月汇编出一套本公司适用的收银员培训教材，装订成册。 ⑵，其次，全年将财务部日常工作及财务专业学问，税法等摘选与公司业务 相关的章节进行汇编，整理出一套有用工作手册。 ⑶，全年对于集团公司公布的财务规章制度，工作法律规范手册，进行培训学习。 ⑷，每周培训 2 次，考核 1 次，每周侧重一项业务的培训考核。 ⑸，每月度，依据员工在日常工作中的实际操作，检验并考核培训的成果， 并且给每个人打分，计入个人工作档案，以此计算绩效奖金。 ⑹，每名员工从入职后将建立日常工作档案，将作为个人，年终优秀员工评 选，年终奖金发放计算的根据。 4、打算 20xx 年聘请新员工 3 名，主要是 1 名本钱会计和 2 名erp 系统记账会计。新入职员工必需接受在收银工作岗位上的试用工作，以本人的实际工作表现来考核判定转正申请。 三、会计核算管理 1、根据公司业务的详细需求，进一步法律规范财务帐套 nc系统会计科目的使用。 ①2、3 级明细科目的设置，要求归类汇总，清楚明确。详细科目名称②帮助核算科目的选择要有理有据，依据实际发生的业务来选择，不断完善和更新客商信息资料，做到一一对应。 ③ 现金流量选择要法律规范使用，在 20xx 年 1 月 1 日之前作出具体的现金流法律规范明细表，交予记账会计使用。保证正确计算公司现金流的状况。 2、现金收支、货款结算流程 ① 为保证现金收支的平安性、合理性，避开在支付现金环节消逝漏洞，规定经办人员必需填写现金、费用支付单据，写明支...
