关于新时期民主评议党员工作的思考民主评议党员是党员管理工作的一项重要内容。它通过加强制度建设，对党员进行经常性教育，管理和监督。从实践看，这项制度作为党内的一项经常性制度坚持了下来，收到了通过组织措施。激励党员，纯洁党组织，整顿党员队伍的目的。但在操作过程中，遇到了一些实际问题，需要不断探索、研究和改进。一、民主评议党员工作的基本状况这项制度是１９８８年１２月中共中央批转中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》中提出来的。经过十几年来的坚持，每年开展一次，收到了较好的效果，尤其是最初几年，更为明显。一是全面提高了党员队伍的素质。开展民主评议党员工作，通过对党员的正面教育、自我教育、党内外群众的评议以及党组织的考核，对每个党员在各项工作的表现和作用作出客观的评价，提高了党性觉悟。广大党员认识到了自身的责任和使命，树立正确的人生观、价值观，强化了宗旨意识，坚持了群众观念和群众路线。提高了自我认识，广大党员找到了自身存在的差距和不足，对此，查摆了问题，剖析了原因，保持清醒和坚定。提高了工作能力。广大党员积极投身改革开放和经济建设，主动性，创造性不断增强，努力完成党的任务，完成本职工作，力争为党和人民多做贡献。二是推动了清除腐败分子和处理不合格党员工作。目前，由于种种原因，党内还存在不少腐败分子和不合格党员，他们留在党内，会涣散党的威信和党的事业。通过开展民主评议党员工作，他们无所“遁其形”，广大党员群众的监督力度不断加大，一些突出性问题，无论是工作，还是生活中的，得到暴露。一些不合格党员得到了组织处理。据调查，初期组织处理效果比较明显，组织处理和出党面分别在１％和０.３％，近年来，出党面基本维持在０.１％左右。三是增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过开展民主评议党员工作，使党员从思想上、政治上、组织上统一到党的各项第1页共5页路线、纲领、方针、政策上来，步调一致地为改革开放和社会主义现代化建设贡献力量。一批不合格党员清除出去，纯洁了党的队伍，提高了党在群众中的威信。党组织更加坚强有力，成为带领群众完成党的中心任务的领导核心。二、民主评议党员工作存在的主要问题在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，民主评议党员工作也存在很多突出的问题，流于形式的矛盾越来越突出。１、党组织和党员对这项工作重视的不够。作为一项常规工作，一般每年年底进行一次，没有作为一项加强党员队伍建设的重要工作摆上位置，既无计划方案，也没有明确部署，必要的程序和步骤被省略和简化，大多简单地开个支部大会，评选一下优秀党员，看有没有违法违纪的，没有，都为合格党员。用“评优”代替“评议”的做法比较普遍。２、党组织、党员存在思想障碍。有的党组织把评议工作看成是“左”的一套作法，怕抓多了，抓狠了，影响干扰党的中心工作，把党员得到处理理解为给党组织抹黑，在处置上存在着重转化、轻处理的倾向。有的党员认为，平时都是同志，熟头熟脑，不好意思评别人，顶多拿起自我批评的武器，丢失了批评的武器。有的觉得党员领导干部也没带头评议，党内有的腐败分子没有得到处理，评议几个党员意义不大。３、民主评议工作的机制不健全。对不合格党员的认定标准不够具体，方法单一，缺少刚性的规定，执行起来不好操作。只能最后简单地把违法违纪党员作为不合格党员，失去了民主评议的最终目的和意义。三、搞好新时期民主评议党员工作的对策性建议民主评议党员尽管在实际工作中，存在着这样或那样的问题，但并不是说这种制度不适合新形势下的党员管理工作，而是我们没有充分利用好这种形式，需要进一步改进和完善。１、坚持与时俱进，不断充实和完善民主评议内容。民主评议党员的基本内容，总的来说，就是党章规定的党员的条件和内容。但在具体的评议过程中，应当根据当前的形势和任务对党员先锋模范作用的要求和特点，确立和调整民主评议党员第2页共5页的基本内容。基本上应做到“五查、五比、五看”：一是查思想，比素质，看党员是否具有坚定的共产主义信念，马克思主义信仰树得牢不牢，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，在大是...
