关于信访工作的思考关于信访工作的思考----坚持科学发展理念,走出信访盲区目前,我国正处于社会转型期,随着市场经济的不断发展和人民群众维权意识的逐步提高,如何看待当前的信访问题,如何化解信访问题,这是从上到下的各级领导都必须认真思考和面对的问题
笔者曾有幸与一些地方基层领导们,在一起学习,实践了一点点
故稍有感慨,略有微词
关键词:和谐、民众、基层、人民1、信访与和谐
笔者认为:所谓信访实际就是人民群众的思想工作问题
不外乎征地安置补偿、企业改制、军队退役人员安置、劳动和社会保障、民政扶助等诸多问题
然而,要做到把这些工作做好,落到实处,我个人认为:这就是我们地方基层组织的首要问题,而不是“占据了大量的人力、物力、财力
如何处理好人民群众的上访问题,根本上说,能检验出那个地方基层干部的工作能力
正如当前,随着社会市场经济的逐步转型,城市化建设正大踏步前进;在城市拆建过程中的征地拆迁,失地农民的生活保障等
中央和地方政府部门都在探索和总结各种经验,特别是国务院曾先后出台《信访条例》、《信访工作若干意见》,政法委和公安部曾反复探讨制定了多个信访大接待,领导干部接待日等等
都是为了社会的安定,人民群众的合法权益得到保障,社会的和谐
只有人民群众的合法权益得到了维护和保障,社会才能和谐,中央的政策和国家的法律、法规才能落到实处
2、且说公说公有理,婆说婆有理
在基层难免出现这样的情况
个别信访者带着这样、那样的情绪上访,而我们的基层工作人员或个别领导者出于种种顾虑,既怕得罪上级,又怕工作没有完成
于是乎,上访者稍有异动,便尽各种所能,承诺,说好话
只打官腔,不作实事,认为只要把这一时渡过了,工作便算完成了,至于后来怎么样
第1页共2页那与其无关,反正我在位的时候没有出现大的问题
而上访者的问题始终未得到解决
于是乎,逐年上访,逐级上访,更有甚者造成缠访
我们的某些同志