党员积分管理制度和评分标准 党员积分管理制度和评分标准 为深化落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据 xxx 精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百重量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下： 一、积分对象 全局所属在职在岗党员和预备党员。(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”)。 二、积分标准 党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”根据 4:1 的权重构成 100 分，“贡献积分”为加分项目。 (一)积分办法 1、日常行为积分(80 分)。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高(15 分)，带头争创佳绩(15分)，带头服务群众(15)，带头遵纪守法(20 分)，带头弘杨正气(15分)。 2.民主评议积分(20 分)。 民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例 20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数×1+“一般”的票数×+“差”的票数×)÷总票数×100。 (二)奖、扣分办法 1.奖分 (1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖 2 分;在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖 1 分(同一项内容累计计分不能超过 3 分)。 (2)年内个人受到市级及以上表彰加 5 分、区级表彰加 4 分、所在党工委表彰加 3 分、所在党支部表彰加 2 分(同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。 (3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖 3 分，特别突出的，每项奖 5 分。 (4)党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议讨论酌情奖分(同一项内容累计计分不能超过 2 分)。 2.扣分 (1)个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处理的，每例扣 3 分。 (2)坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣 3 分。 (3)受...
