2024 公司人力资源盘点报告人力资源部二 0 一八年十二月第一部分 人力资源现状概述 公司人力资源现状（整体情况） 员工类别分析 员工年龄分析 员工司龄分析 员工学历分析 各类别人员现状（职务类别维度） 管理人员分析 行政人员分析 一线员工分析 二线人员分析 各部门人员现状（部门维度）第二部分 2024 年招聘工作汇报 2024 年员工招聘情况 2024 年员工离职情况 员工离职概述 员工离职分析 员工辞职分析 新员工试工流失分析目录第一部分 人力资源现状概述 公司人力资源现状（整体情况）截止 2024 年 11 月底，公司现有员工 286 人。男员工 196 人，占 69%；女员工 90 人，占 21%。 员工类别分析根据公司现行人员分类，其中管理人员 27 人，占 9%；行政人员 61 人，占 21%；一线员工（直接生产工人）133 人，占 47%；二线 A 人员(质检、机修、电工等辅助生产人员)36 人，占 13%；二线 B 人员(搬运、保安、清洁等辅助人员)29 人，占 10%。图 1 员工类别数据图 员工年龄分析 公司员工平均年龄为 43 岁，男员工平均年龄 44 岁，女员工平均年龄 40 岁。图 2 男女员工年龄段分布数据图45 岁以上员工总数共 133 人，占总人数 47%，主要以男性员工为主。45 岁以上员工主要集中在生产部、供应部、行政部、设备部、营销部。图 3 员工年龄分布数据图 员工司龄分析 公司员工队伍整体稳定，平均司龄为 8 年。5 年以上司龄共 183 人，占总人数的 64%；一二线员工共 123 人，占总人数的 43%。将司龄按以下划分为五个层次：不足 1 年的 30 人，占 10%；满 1 年不足 5 年的 74 人，占 26%；满 5 年不足 10 年的 94 人，占 33%；满 10 年不足 20 年的 76 人，占 27%；满 20 年及以上的 12 人，占 4%。 图 4 员工司龄分布数据图 员工学历分析 公司员工整体学历水平偏低。本科及以上学历仅 17 人，占%，大专学历共 44 人，占%，高中学历 47 人，占%，初中及以下学历 182人，占%。大专以上学历的员工主要集中在行政人员和管理人员。图 5 员工学历分布数据图 各类别人员现状（岗位类别） 管理人员分析管理人员是指公司副职级及以上管理干部，共 27 人；高层指总监级及以上干部，共 8 个岗位，9 个人；中层指各部门正职级和副职级干部，共 16 个岗位，18 人。管理人员中，男 17 人，女 10 人；平均年龄为 44 岁，...
