公司加班通知 加班是随着我国市场经济的不断进展渐渐进入人们视野的，加班加点(以下简称加班)管理是员工管理中的根本问题，也是简洁引起企业和劳动者产生冲突的环节，这里给大家共享一些关于公司加班通知范文，期望对大家能有所关怀。 公司加班通知范文 1 技术部全体员工: 你们好! 为了更好地完成公司的各工程标任务，经公司争辩确定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下： 1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。 2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间状况要了解清楚，准时上报。 特此通知 技术部 20____年__月__日 公司加班通知范文 2 为标准公司加班管理，提高工作效率，依据公司管理规定，结合各部门实际状况，特制定本规定。 一、加班原那么 公司原那么上不鼓舞员工无故加班，各职能部门、工程如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写?加班单?，并经相关部门经理签字前方可计算为加班。各工程负责人员，应依据?工程甘特图?，在规定时间期限内完成工作任务，未按?工程甘特图?规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不赐予加班费。 二、加班管理 1、加班时间由?加班单?与日考勤结果比照确定; 2、加班但未填?加班单?或已填写?加班单?而未打卡，均作加班无效处理; 3、人事部必需仔细、客观、公正进展相关考勤作业，对考勤中觉察的虚填假报行为，视情节轻重进展处理 三、加班工时计算方法： 1、加班最小单位为 1 小时，以 0.5 小时为递增计算单位，核算工资时缺乏 0.5小时的局部不予计算。 2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步把握和削减加班，对于加班应随时追踪把握，确保加班的工作绩效。 发出部门： 人事部总经理审批： 发出日期：____年__月__日 审批日期： 行政人事部 ____年__月__日 公司加班通知范文 3 关于对员工工资、加班费调整的通知 全体员工： 为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和协作公司进展的敬业程度， 现公司确定对员工工资、加班费做以下调整： 1、全部新入职员工工资底薪为 1500 元+加班费+超产奖，包食宿; 2、全部老员工的工资，公司依据实际状况，近期将进展调整; 3、新员工加班费，由每小时 6 元调整至 6.5 元; 4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时 6.5 元调整至 7.5 元， 5、公司设立员工推举奖，老员工为...
