创建文明单位工作制度 2024 年擂鼓镇中心学校创建文明单位工作制度 第一章：总则 1、精神文明创建的深化开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作
为使创建活动常常化、制度化、法律规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度
2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局
第二章：组织领导制度 1、成立文明创建领导小组统一领导，校长亲自抓、分管主任靠上抓、齐抓共管的领导体制
2、建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到教导处、总务处和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制
3、建立健全文明创建各项制度和法律规范，把文明创建纳入制度化、法律规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位
4、成立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，仔细履行组织、协调、监督的职能
5、建立文明创建财政保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康进展
第三章：分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩
2、主要负责人总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作； 班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实
3、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实
第四章：会议制度 1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题讨论精神文明建设工作，及时总结情况，讨论决策，制定措施，促进工作有效开展
2、每年度召开一次文明创建工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广阔教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工
