关于提案工作报告提案工作报告**公司一届九次职代会提案报告各位职代会代表:20XX年下半年工会共收到员工提案9项,其中**提案2项,**车间提案3项,**提案1项,***车间提案2项,***提案1项
提案中涉及员工工资提案2项,涉及员工福利的提案6项,涉及公司管理的提案1项
经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下:1、关于员工工资需要增长的提案
在公司领导和员工的一致努力下,20XX年公司实现了盈利**万元,公司总经理办公会议经过多次研究讨论,在20XX年对公司的薪酬管理制度进行了修订,并且对员工的薪资进行了微小调整,确保每个员工的工资总额都有一定的增长
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案:经过总经理办公会议研究,对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款,但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡
同时部门间的出勤也要相对均衡
3、关于多开展集体性的拓展活动提案
在公司领导的支持下,20XX年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下,组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动
同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动
4、关于困难员工救助的提案
公司工会每年都组织慰问员工的活动,主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工,由工会提供一定的物质慰问
5、关于增加员工个性化福利的提案
公司每年都组织各种技能比赛,观看电影活动,实质都是各种个性化的福利
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案
工会在以后处理过期杂志时,首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的,最后再把大家不需要的处理掉
7、用年休冲抵迟到的提案
公司的考勤制度要求人人必须遵守
年休是国家提供给每个员工的福利,法律规定每个员工第1页共2页在提前与车间进行协商后可以享受
8、关于增加员工特色体检的提案
公司根据相关制度和规范,依据公司现状,每两年给大家提供一次通用的体检
公司也要求大