关于在新形势下如何加强企业思想政治工作[关键词]思想政治工作；重要性；作法企业的思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上取得一定成绩，思想政治工作是首当其冲的。改革开放以来，企业思想政治工作进行了探索，取得了可贵的成绩，也积累了经验。但对新形势不断变化，新问题的不断出现还是有几个方面需要加强；企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓；在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神；还有企业思想政治工作体制，制度建设不完善，在运行机制上不健全，没有落实到责任上，责任互相推脱；还有企业的领导班子思想政治工作方法存在问题，对企业各方面的发展效果不佳。依据这几方面的问题提出以下探讨。一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识，加强领导班子对思想政治工作的重视，从源头上抓好企业思想政治工作，领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。因此，加强领导班子对企业思想工作的重视，是搞好思想政治工作的首要任务和突破口。首先，要定期组织企业领导班子进行政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习，提高政策水平作为班子的基本功，定期召开会议，坚持先学一点，学深一点，提高班子成员的政治理论水平，提高班子决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑在思想上、政治上，行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平。其次，加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量，带领职工团体奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导职工积极主动进行思想政治学习，组织座谈会、讨论会，让职工在讨论中辨别正误，达到自我教育。二、解放思想，创新理念，调动员工积极性，鼓励员工勇第1页共3页于创新。创新是一个民族的灵魂，思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，有动力。由此看来，提高职工积极性会大大提高企业的经济效益。首先，要坚持解放思想，实事求是。“解放思想，实事求是”是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物，解决新问题，推动改革开放现代化建设不断取得新发展的强大思想武器。面对目前的机遇和挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想，实事求是的思想路线；坚持克服僵化保守教条主义，不思进取的思想倾向，打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。其次，要从实际出发，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在管理者和职工之间搭起一座良心桥，对群众中出现的问题要给予疏导，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。实际问题能解决了，思想问题才会迎刃而解，也会赢得职工群众的信赖和拥护。再次，坚持以人为本，充分肯定员工的价值，增强自我认识水平，正确把握员工思想，正确引导，培养职工创新开拓精神。三、健全政工机构，完善运行机构。首先要结合实际，通过改革不断优化人员结构精简机关，充实一线，改进工作机制，提高工作效率；把有限的人力资源用好用活。经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。其次，要与有关部门积极协调，把具体责任落实到个人，领导班子要亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位，再次，要建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。强化考校监督，建立各项制度，责任到人，建立共性评价和个性评价相结合，达到规范管理。实施建立奖罚级别，这是思想政治工作创新的重要手段。在工作实践中要注意经验总结和先进典型的培养。要希望于表扬之中，融鞭策于表扬之中。慎用批评，但不代表有了错误不批评，注意方法、技巧，让他们容易接受，从而更好的改正错误。四、积极探索，认真总结企业思想政治工作的方法和技巧。首先，要做好思想政治教...
