县水利和渔业局机关党委党建工作情况汇报 今年以来，局机关党委严格根据县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推动
现将有关工作汇报如下： 一、巩固党史学习教育，政治建设得到有效提升 在 2024 年集中教育的基础上，今年以来深化巩固党史学习教育成果
一是理论学习全覆盖
以领、带、寄、送等方式实现全体 X 名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深化研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展
累计开展党组理论中心组学习 X 次、支部研讨沟通 X 次、全局集中宣讲 X 次
二是党性体验多渠道
组织开展“水利和渔业进展我担当”大讨论活动，共收集意见建议 X 条
组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员 X、观看《X》影片以及赴 X 故居等主题党日活动 X 次
组织开展局“学党史、强铁军、促进展”党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下进行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育巩固深化
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面法律规范 以制度建设为抓手，全面推动支部法律规范化建设
一是支部考核制度化
拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白
二是党员管理精细化
根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推动党员管理精细化、个性化； 严格党员进展程序和台账资料，共进展预备党员 X
