关于做好基层党建服务工作的调研报告VIP免费

关于做好基层党建服务工作的调研报告基层党组织是党在基层战斗力的基础，担负着基层经济发展，构建和谐社会的重要职责，基层党建工作的好坏直接影响改革发展的大局。如何在新的形势下把基层党建与服务经济发展有机结合起来，是摆在我们面前的一项紧迫课题。人社部门是重要的民生部门，一头连着政府，一头连着群众，处在服务民生的第一线，人社部门的党建服务情况如何，直接影响政府形象。为全面了解全县人社系统党建服务情况，进一步提升党员干部能力素质，推动党建工作融入中心、服务发展。近期，本人采取座谈讨论、问卷调查和个别访谈相结合的方式，对全县人社系统党建服务情况进行了专题调研。一、基本情况中共**县人社局党总支，下辖11个党支部。现有中共党员165人，其中：在职党员110人，离退休党员55人（不包括流动党支部）。据统计，全系统165名党员中35岁以下的39人，占24%；36—40岁的27人，占16%；41—45岁的26人，占15%；46—50岁的13人，占8%；51—60岁的17人，占11%：60周岁以上的43人，占26%。其中：研究生及以上的6人，占。%；本科96人，占。%；大专43人，占。%；中专（高中）及以下20人，占。%。按照单位性质和行政级别划分：机关科室13个，党员人数28人，其中科级以上5人，科级以下23人；事业单位10个，党员人数137人，其中科级4人，科级以下133人，科级以下中专业技术人员38人。二、主要做法（一）履职尽责，组织领导不断增强落实党建工作主体责任，研究制定党建工作方案，将其纳入全系统年度考评和党员干部教育培训内容。认真履行党组书记“第一责任人”职责，坚持做到“走在前、作表率”，局党组书记带头执行民主集中制、带头讲党课、带头落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析制度，带头深入基层为群众服务，解决实际问题和困难。全面建立党建工第1页共6页作职责，局领导班子定期或不定期召开专题会议，认真抓好党建各项工作的部署、落实和督查；局属各支部领导班子健全，分工明确，有专门的工作机构，人员力量配备到位，工作经费保障到位，党员活动室、党建宣传栏、电教设备等硬件设施完善，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部书记现场抓”上下联动抓党建的工作格局。每年组织召开专题会议研究党建工作不少于2次，开展基层党建调研不少于2次，督办党建项目3个，为基层上党课2次；开展民主生活会1次，民主评议党员2次。（二）固本强基，党员队伍管理不断规范不断加强党员队伍建设，扎实做好入党积极分子培训和党员发展工作，严格支部管理，规范发展党员工作程序，重点发展窗口一线党员，提高发展党员质量，严把党员“进口关”，疏通党员“出口关”。近年来，全局新发展党员6名，转正党员5名。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加培训，定期开展“远教固定学习日”、“党员集中活动日”活动和“两学一做”学习教育，今年以来，全局已开展集中学习21次、支部书记上党课12次、党员固定学习日16次，“五进五防”走基层践行活动8次，学雷锋义务劳动5次。大力开展革命传统和党风党纪教育，先后组织观看专题片8次，开展专题讲座3次，开展爱国教育9次。（三）创新载体，党组织服务水平不断提升不断深化党建工作机制，探索特色党建品牌，汇聚推动人社事业发展正能量。扎实开展党员示范岗评选活动，采取以支部为单位，通过基层推荐、组织测评、公开示岗、考核评岗等一系列措施，目前，全局各窗口单位已评选示范岗6个，均为窗口一线工作人员。创新开展党员志愿服务换积分活动，以优秀共产党员评选标准为依据，对全体党员各项志愿服务活动进行及时评分，累计积分上不封顶，作为当年个人评先评优的重要依据，激发了党员服务群众、服务基层的积极性。截至目前，全局110名在职党员中已有99名党员参加活动，参与率达90%。不断拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，全面建立“走基层、访民情、听民意、解民忧”党建工作新常态，第2页共6页广大党员干部走出机关，进社区、进农户、进企业、进学校、进医院，为群众办实事、做好事、解难事。近年来，组织开展副科级领导干部结对帮扶活动5次，帮扶贫困村10个，走访贫困户126户，捐赠...