好的自我介绍为求职成功打下良好根底 资深面试官 M 告知我们，自我介绍其实可以觉察很多信息： 其一，通过自我介绍，可以根本了解你的口头表达、沟通等力气。对于一些营销、业务类岗位，以及目前大量的客户效劳岗位，都需要比较好的口头表达力气和沟通力气。即使是一些不直接面对客户的岗位，企业往往也期望招收一些好沟通的员工，这样将有利于人际关系的和谐，以及团队合作精神的建立。 其二，通过自我介绍，可以根本推断你是否了解该职位的要求。就像我们所知道的，自我介绍是要与应聘的职位需求相契合的。假设应聘者在面试时连将来工作的主要方向都不知道，自我介绍时表述面试官不感爱好的东西，那怎么能得到对方的认可呢？ 其三，通过自我介绍，可以推断应聘者是否狡猾。M 说，求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚，特别是对工作阅历这一项。但在临场的口头表述中，假设觉察与填写的资料不全都，追问几个问题后就可以觉察应聘者是否狡猾，一旦个人诚信毁灭问题的话，面试也就该完毕了。 那么既然自我介绍如此重要，应聘者在预备的时候要留意哪些事项呢？首先要清楚自我介绍方式都要留意的呢。 首先，要做好介绍前的预备，要了解企业、岗位的需求，针对不同内容，组织不同的自我介绍。其次，在自我介绍时要突出重点。我们说，自我介绍不是简洁背简历，建议应聘者先介绍自己的姓名、专业、以往的工作阅历，再结合自己的优势或强项，把话题引到所要应聘的岗位上，一般 2 分钟。 比方，“我叫 2024，今年 6 月将从 X 学校 X 专业毕业，或者我在 2024 公司2024 岗位工作了 X 年。除了简历上您所看到的，我情愿特别说一下我的特长……，正是基于这方面的自信，使我有士气来应聘贵公司 X 职位。”此外，在自我介绍的过程中，不要过分紧急，也不能太任凭，更不能搀杂“水分”，这样才能留给面试官一个良好的印象，得到信任和认可，为面试成功加分。
