妇联开展“争创一流”活动工作总结 妇联开展“争创一流”活动工作总结 自全县开展“争创一流”活动以来，县妇联机关党组织在开展争创一流活动中，以“创一流作风、创一流业绩，让组织满意、让群众满意”为要求，以把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以广阔妇女巾帼创新功、岗位争优秀为主题，紧紧围绕县委政府中心工作，改进作风，建设队伍，深化开展党群共建争创一流活动，形成了党群共建、争创一流、整体推动的生动局面。 一、抓组织建设，促争创一流活动开展 成立了以主席为组长，副主席任副组长，班子其它人员为成员的领导小组，班子其它人员为成员的领导小组，并设立领导小组办公室，抽调了政治素养高、业务能力强的同志参加活动的组织领导，对基层妇联开展党群共建争创一流活动进行检查指导，基层妇联也成立了相应的领导机构，从组织上保证此项活动的深化开展；同时结合实际，制定了《xx 县妇联争创一流活动方案》、《xx 县妇联进展示范机关创建活动实施方案》、《xx 县妇联关于在全县妇联系统深化开展争创一流活动的实施方案》。努力将将党建工作和妇女工作有机结合起来，形成“党建带妇建”工作格局。 二、抓机制建设，夯实“争创一流”活动基础 一是各级妇联通过党组中心组学习、党员干部集中学习、妇联干部办班培训等方式，组织妇联干部仔细学习宋秀岩在“党群共建争创一流推动妇联基层组织建设创新进展”座谈会上的讲话，以及省、市有关文件精神。广阔妇联干部通过仔细学习领悟，深化思考讨论，撰写学习心得，切实认识到争创一流活动对于巩固科学进展活动成果、凝聚妇女力量、推动妇女事业进展、促进和谐社会建设的重要意义，增强了参加活动的使命感和责任感，提升了组织带领广阔妇女踊跃投身争创一流活动的积极性。二是提倡“五种作风”。提倡“率先垂范、立言立行、一抓到底、团结协作、乐于奉献”的作风；三是是建立“四项机制”。建立“有为就有位、无为就无位”的竞争机制、干部奖惩机制、“季度一小结、年终大排队”的考核机制，承诺机制，对承担的重点工作、日常工作、创新工作进行考评，全面客观地评价干部；四是召开妇联文联二联支部专题组织生活会，明确二联支部今后的努力方向：“四抓”整改，即：抓学习，提高工作质量和效率；抓班子，增强工作合力；抓创新，提升服务水平；抓作风，树立良好形象。 三、抓工作结合，增强党群共建工作活力 县妇联根据党群共建争创一流活动的总要求，坚持在服...
