学习五中全会精神村干部心得 5 篇 学习十九届五中全会精神村干部心得感悟范文一 党的十九届五中全会提出要优先进展农业农村，全面推动乡村振兴
乡村振兴就是要实现农业农村的经济振兴、科技振兴、人才振兴，这其中的关键就是人才振兴
作为党管人才牵头抓总的重要部门，组织部门要担负起为党识人选人用人的重要职责，慧眼识人、拴心留人、环境引人，汇聚合力托举乡村振兴美好未来
念好“伯乐经”，培育乡村振兴“千里马”
罗马不是一天建成的，人才也不是一夜之间成就的，人才的成长需要精准识别、正确培育和适时锻炼，是一个长期的过程
韩愈在《马说》中写道：“千里马常有，而伯乐不常有
”乡村从来不缺乏人才，只是还未受到关注，缺少能够施展才华的机会和平台，直播时代不断涌现出的农村网红就是最好的证明
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，组工干部们要炼就一双“火眼金睛”，善于发现人才、识别人才，把人才放到合适的岗位上历练，鼓舞他们大胆创新、勇于实干，做到不拘一格选人才，广开进贤之路
念好“归巢经”，聚集乡村振兴“生力军”
农村人口流动性强，其中不乏大量在外打拼的杰出人才，将这些人才请回乡村、引凤归巢，汇聚一批懂知识、有才能、敢拼搏的人才队伍，不失为解决乡村振兴人才缺乏的破题之道
树高千尺不忘根，水流万里总思源，家乡是每个在外漂泊的人最深的牵挂，乡村建设的事业对他们有着天然的亲和力，更能够激发他们的责任感
因此，在做人才工作时，要注重用亲情乡情、优惠政策、优质服务感召在外企业家和成功人士回乡创业，积极投身到家乡建设当中，成为一支乡村振兴的“生力军”
念好“梧桐经”，注入乡村振兴“新血液”
栽下梧桐树，引得凤凰来，人才的进展离不开环境与平台，农村地区百业待兴，宽阔天地大有可为
但人才不是“招揽”来的，而是“吸引”来的，打铁还需自身硬，良好的营商环境、光明的就业前景、宽阔的进展舞台才是吸引人才、留住人才的关键因素
