学校党风廉政建设目标责任书 一、责任目标根据党风廉政建设及反腐-败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推动学校教育教学事业的科学进展而制造良好的环境。 二、责任范围 1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐-败工作实行统一领导，分级责任。 校长为第一责任人，对学校的党风廉政建设和反腐-败工作负总责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐-败工作。 2、学校各部门正职（主持工作副职）党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。 三、责任内容 1、“为民、务实、清廉为主题，严格执行“廉政准则，深化贯彻落实“中央八项规定、和“自治区十条规定，以及学校有关清洁自律的各项规定。 2、严守老师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。 3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公-款挥霍。 4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。 加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理，法律规范员工行为教职员工恪守职业道德法律规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良好形象。 严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。 5、仔细受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。 6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。 四、责任考核 1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。 2、责任制考核对各科室年度考核、老师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。 五、责任追究 1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批判，责令其作书面检查；情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分；情节特别严重的，移交有关部门处理。 2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐-败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。 3、实行党风廉政“一票否决制,凡本单位工作人员违纪现象的，本单位不得评为各类综合先进。 六、责任期限 1、本责任书责任期限 2024 年 3 月 1 日至 20...
