一岗双责： 安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指我单位各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，根据“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。 公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。公司各二级企业、部门负责人是本企业、部门的安全生产第一责任人，对本企业、部门的安全生产工作负全面领导责任。领导班子成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。“五落实五到位”：一是必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；二是必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；三是必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；四是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；五是必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。“五到位”：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。安全生产责任制考核办法：考核的企业领导人员是指各级企业的董事长、副董事长、董事（职工董事除外）、党委书记、党委副书记、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、分管安全生产工作的各级直接责任领导主体人员。日常考核： （一）对有关安全生产工作会议和文件精神传达贯彻情况； （二）对安监部门、市国资委以及行业主管部门、集团公司有关安全生产工作部署、督办事项的组织落实情况； （三）日常参加集团公司和行业等有关部门安全生产工作会议和活动情况； （四）企业安全生产工作例会和日常安全检查组织开展落实情况。 （五）运用市安全生产“一体系三平台”系统，定期登录上报事故隐患自查自报情况； （六）有关安全生产工作信息、情况报告和专项报表等报送反馈落实情况。现场检查考核： （一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产管理机构、人员配置情况； （三）安全生产规章制度建立健全情况；（四）安全生产宣传教育情况； （五）事故隐患排查与整改情况；（六）应急建设与应急演练情况； （七）安全投入及保障情况；（八）事故报告和处理情况...
