师德师风警示教育典型案例

师德师风警示教育典型案例 师德师风警示教育典型案例 一、违反中小学老师职业行为十项准则典型案例 案例一：某小学老师那某某违规收受学生家长礼品礼金问题。 某省对中小学老师违规收受礼品礼金和有偿补课典型问题进行通报。其中某小学老师那某某违规收受某学生家长 6 次微信转账共计 2200 元。那某某的行为违反了《新时代中小学老师职业行为十项准则》第九项规定。根据《中小学老师违反职业道德行为处理办法（2024 年修订）》，给予那某某记过处分，扣发当年绩效工资和奖金，取消当年评先评优晋级资格，全额退返违纪所得；学校教学负责人被批判教育。 案例二：某中学老师贾某长期违规有偿补课问题。 某市教育局在专项整治中查明，某中学老师贾某长期违规有偿补课，情节较为严重，违反了《新时代中小学老师职业行为十项准则》第十项规定。根据《中小学老师违反职业道德行为处理办法（2024 年修订）》，给予贾某降低岗位等级处分，调离工作岗位。对其所在学校负责人进行约谈，取消学校年终考评评优资格。 案例三：某中学校老师李某某寒暑假期间组织有偿补课，在管理教育学生过程中简单粗暴等问题。 2024 年，李某某于寒暑假期间组织所带班级学生进行有偿补课，在学生管理教育过程中简单粗暴，言语失当。李某某的行为违反了《新时代中小学老师职业行为十项准则》第五、十项规定。根据《中小学老师违反职业道德行为处理办法（2024 年修订）》等相关规定，给予李某某解聘处理，并责令其退还所收补课费；给予学校常务副校长停职检查、扣罚一年岗位工资和职务津贴的处理。 案例四：某中学老师刘某开办校外培训班、诱导学生参加有偿补课问题。 2024 年，刘某开办某艺术培训中心，利用晚上和周末为本校及校外学生进行有偿补课。刘某的行为违反了《新时代中小学老师职业行为十项准则》第十项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学老师违反职业道德行为处理办法（2024 年修订）》等有关规定，对刘某做出行政警告处分，扣除一年奖励性绩效工资、取消其两年内评优评先资格、全校范围内作出检查的处理。对学校主要负责人进行通报批判、诫勉谈话。 案例五：某中学老师肖某某在课堂上卑视、侮辱学生问题。 2024 年 2 月，肖某某在课堂上发表通过家长收入水平质疑家长素养以及卑视、侮辱学生等言论。肖某某的行为违反了《新时代中小学老师职业行为十项准则》第五项规定。根据《中华人民共和国老师法》《中国共产党纪律处分...