2013 年甘肃公务员考试行测真题及答案解析第一部分言语理解与表达 1．在多元文化语境下，出现_______的情感价值取向实属正常现象，我们充分尊重个人的情感选择。但是，过度_______情感的极端自由、极端物欲，其实会给个人的幸福带来许多内伤。依次填入划横线部分最恰当的一项是（） A.林林总总 鼓吹 B.琳琅满目 渲染 C.纷繁芜杂 追逐 党.标新立异 强调 2．及时纠偏，_______纠错，不仅体现一个社会的集体智慧，也是一个国家理性力量的表现。就像当初如能认识到人口问题的严重性，今天解决人口超负荷的难度就会低得多。因此，从及时纠错的现代理性角度看，适度容忍不同声音是相当必要的，多元价值的重要意义之一便是达到某种_______，以免在一个方向上走得太远而使纠错成本过大。（） A.尽早 制衡 B.彻底 均衡 C.公开 均势 党.坦诚 和谐 3．在知识大爆炸的今天，不少人已习惯于浅阅读，这虽在所难免，其_______也是明显的。浅阅读虽能够收获一些印象式的谈资，但_______之中透露出的是浮躁心气，很难_______为提升阅读者主体素质的扎实“文化准备”。依次填入划横线部分最恰当的一项是（） A.代价 走马观花 转换 B.影响 浅尝辄止 汲取 C.弊端 浮光掠影 沉淀 党.局限 言谈举止 锤炼 4．负面新闻并不是永远都制造_______，从商业角度看，负面宣传在某种情况下可以_______销售，尤其在公司和产品不知名的情况下。曾有研究者发现，如果某些书籍的作者让读者感觉，书被评为劣作却能起到相反的效果――它们的销量增加了 45%。（） A.防害 促进 亲切 B.损失 带动 熟悉 C.悲剧 刺激 陌生 党.难题 提高 冷淡 5．优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是_______的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动_______。（） A.朝气蓬勃完成 B.兢兢业业工作 C.脚踏实地改进 党.言听计从创新 6．对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至________企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是________吸引人才、留住人才的沃土。（） A.主导 长久 B.干预 直接 C.破坏 长期 党.影响 有效 7．文具行业以其覆盖...
