2024年度家政服务行业员工标准协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家政服务员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的奖金制度4.3甲方支付工资的方式和时间第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的范围和标准5.2甲方未按时缴纳社会保险的处理方式第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方正确使用劳动保护设施的规定第七条：培训和学习7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的要求和规定第八条：休息休假8.1乙方享受的休息日8.2乙方享受的法定节假日8.3乙方请假的规定第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定9.2乙方违反合同的规定第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除或终止后的处理事项第十一条：争议解决11.1双方发生争议的处理方式11.2仲裁或诉讼的管辖地点第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的修改和补充第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改方式13.3合同的解除条件第十四条：双方信息保密14.1双方对合同内容的保密义务14.2违反保密义务的处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期满之日，即双方约定的服务期限结束。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，提供家庭保洁、照顾老人、看护儿童、烹饪等家政服务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的家庭住址。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间根据甲方需求和乙方的实际情况进行协商确定，乙方应保证按照甲方要求提供服务。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币元整（大写：人民币元整），具体工资标准可由双方协商调整。4.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方对乙方服务的满意度，可获得相应的奖金。4.3甲方支付工资的方式和时间：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，以现金或转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的范围和标准：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方未按时缴纳社会保险的处理方式：如甲方未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方及时补缴，并有权要求甲方支付相应的滞纳金。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，提供必要的劳动保护设施和用品。6.2乙方正确使用劳动保护设施的规定：乙方应正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，如因乙方操作不当导致意外伤害，责任由乙方承担。第七条：培训和学习7.1甲方提供的培训机会：甲方应定期为乙方提供职业技能培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和服务质量。7.2乙方参加培训的要求和规定：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，遵守培训纪律，按照甲方的要求完成培训任务。第八条：休息休假8.1乙方享受的休息日：乙方每周享有1天休息日，休息日可根据甲方需求和乙方实际情况进行调整。8.2乙方享受的法定节假日：乙方按照国家和地方规定享受法定节假日，甲方应支付乙方节假日工资。8.3乙方请假的规定：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定：如甲方未按时支付工资、未提供劳动保护条件等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违反合同的规定：如乙方未按约定提供服务、未按时完成任务等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：解除和终止合同10.1合同解除的条件：在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前通知对方。10.2合同终止的条件：合同期满或者双方同意终止合同。10.3合同解除或终止后的处理事项：合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方工资和赔偿金，双方互不承担违约责任...
