X 支部书记、校长在 2025 年春季第一次全体教职工大会上的讲话春归万物苏，奋斗正当时！在这充满希望与憧憬的时刻，我们齐聚一堂，共同开启 X 中又一段奋进的征程。首先，请允许我代表学校领导班子，向辛勤耕耘、默默奉献的全体教职员工致以最崇高的敬意和最诚挚的新年祝福！回首往昔，我们一路砥砺前行，凭借着对教育的执着追求，书写了诸多精彩篇章，而这每一页的辉煌，都离不开大家的倾心付出。一、回顾与展望过去一年，我们以“育人为本、质量立校”为核心，推进课程改革，强化精细管理，取得了优异成绩，高考增值评价进步明显，一批优秀老师脱颖而出：X、X 等 8 人获评市区级骨干教师；X、X 等 9 名老师获 X 市课堂达标优质课市级奖励；X、X 等 22 人荣获区级优质课奖励；X、X、X 等3 人在区班主任基本功比赛中取得优异成绩。但面对教育高质量发展的新要求，我们仍需清醒认识到：学生创新能力培养、教师队伍专业化发展、校园安全管理等方面仍有提升空间。新学期，我们要以“破局 2025”为关键词，锚定“打造区域优质教育品牌”的目标，推动学校内涵式发展。二、新学期重点工作1.深化教育教学改革，提升核心素养课堂提质：落实“向课堂 40 分钟要质量”，倡导启发式、探究式教学，推动跨学科融合课程设计。高三年级教师需紧扣高考改革方向，注重学生综合运用能力培养，科学制定备考计划。今年是 X 省新高考改革的第一届毕业生，“3＋1＋2”模式带来的不仅是考试科目的变化，更是对人才培养模式、教学组织形式、学生生涯规划的全方位挑战。我们必须深入研究新高考政策，把握学科核心素养要求，调整课程设置，优化教学内容。各学科组要通力协作，为学生提供科学选课指导，帮助他们规划好高中三年学业生涯，确保在新高考赛道上稳健起跑、加速冲刺。2.强化师德师风建设，树立教育标杆？师德为先：大力弘扬教育家精神，深入开展“师德建设月”活动，将师德考核纳入评优评先核心指标，坚决杜绝有偿补课、体罚和变相体罚等违规行为。榜样引领：挖掘身边优秀教师案例，通过“最美教师”选树、“青蓝工程”培养等促进教师梯队成长，打造“有温度、有深度”的教师团队。3.筑牢校园安全防线，护航学生成长责任到人：落实“全员安全责任制”，细化课间候课、应急演练（如每月一次消防疏散），建立安全隐患台账并限期整改。心理健康干预：加强心理辅导课程，班主任与心理教师协同建立学生心理健康档案，重点关注学业压力、人际交往等...
