关于当前基层党建工作存在的突出问题及解决方案在中国共产党成立 xx 周年到来之际,认真学习贯彻党建思想和对全国党建研究会第六次会员代表大会的重要批示精神，深入研究基层党建工作，提出一些务实管用的观点办法，并对基层党建工作能有一些帮助的话，那就是最好的纪念了。抱着这一朴素想法，笔者就如何在新形势下抓好基层党建工作，谈几点粗浅看法。一、当前基层党建工作存在的主要问题我们党建党 xx 年来，基层党建工作取得的成绩是有目共睹的，但也还存在着不少无法回避的矛盾和问题，必须引起各级党委的高度重视。在笔者看来，主要还存在着“五个差距、五点矛盾”（一）党章规定与党内组织生活的实效上还有一定差距。党章对党员、党的干部、党的基层组织都作了明确规定，但在现实生活中，又落实了多少呢？譬如：党员的义务大家都尽到了没有？“三会一课”制度完全做到了吗？党内组织生活的效果又如何呢？对不合格党员，一年当中又劝退了多少？除名了多少？发展新党员上是否完全做到了“十六字”方针的要求？大多数基层党组织除了上级党委要求召开的会议外，一般情况下，一年之中，最多在“七一”前后开展一下活动就万事大吉了。（二）比较完备的党内法规与基层党组织的落实上还有一定差距。改革开放以来，特别是党的 xx 大以来，从中央到地方，在加强基层党建工作方面，制定了不少的制度规章，但真正落到实处的又有多少呢？有些制度、规章，虽然大家都知道一些，但很难落实。有些虽然贯彻了，但缺乏跟踪问效，效果并不明显。比如：《关于党员保障条例》、《党内监督条例》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的意见》、《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等等，基层落实得怎么样，很少有人问津。对这些规定，一般普通党员又能知道多少呢？（三）基层党建工作与改革发展稳定的结合上还有一定差距。在理论上讲，二者之间并不矛盾，是互为依存，相互促进的关系。但在实际操作中，在很多人看来，把党建工作视为“软任务”，实惠不多，无利可图。这样，常常被经济工作、行政工作、业务工作所取代，还蛮有理由地说：“经济工作、行政工作、业务工作上去了，党建工作自然就上去了，所以党建工作先放一放，先把其他工作搞上去以后再说。”这些话，听起来似乎有...
