某县扶贫开发办公室关于实施农村有用人才创富工程的意见建议 【创业计划书】 ►公文学习资料仅此一本 “扶贫先扶智、治穷先治愚”。聚焦脱贫攻坚，大力实施农村有用人才培育工程，全面提升农村有用人才的创业创新能力、生产经营能力和示范带动能力，是社会主义新农村建设的关键，更是助推全县脱贫攻坚的关键。培育新型农民，缓解社会主义新农村建设对人才的需求，已是当务之急。现就提出以下几点意见建议： 1、建立农村有用人才信息库。 乡镇、村组织力量对农村有用人才进行调查摸底，准确掌握本地农村有用人才的数量、类型、年龄和知识结构等，以及农村进展对各类人才的需求状况，有针对性的做好培训、培育计划。 2、强化农村有用人才教育培训。 各责任单位和各乡镇根据乡情村情和有用人才特点，有针对性地开展培训。一是坚持普遍培训和重点培训相结合。对摸底掌握的农村有用人才全部进行培训，重点对大专以上学历、45 岁以下的农村有用人才、农业龙头化企业负责人、农村经济组织负责人等几类人员进行针对性培训。二是坚持请进来与走出相结合。组织农业、林业等部门技术人员，进村办班、下地指导，为农村相关人才提供技术辅导，答疑解惑; 3、帮助扶持有用人才创业兴业。 各职能部门和各乡镇积极发挥职能作用，在项目、技术、资金、政策等方面给予大力支持。涉农职能部门，帮助联系好项目，提供技术支持。工商部门，降低涉农企业和农业专业合作社的开办门槛，支持农村有用人才领办、创办企业和合作等经济组织。财政部门设立农村有用人才开发专项资金，用于农村有用人才创业扶持及激励政策的落实。乡镇扶持或引进 1-2 个农业产业项目，尤其是科技含量高、经济效益好、带动作用强的项目，予以重点支持，帮助协调解决各种问题。对于引进好项目的人员，予以奖励。 4、强化农村有用人才激励保障。 一是组织开展优秀有用人才评选表彰。评选表彰农村优秀有用人才，以县委县政府的名义进行表彰，授予“XX 县农村优秀有用人才”荣誉称号，并给予每人相应的物质奖励。二是为每个贫困村培育从事种植、养殖、加工、旅游、电商等有用人才，切实发挥有用人才在服务农村进展、带民致富的作用。 5、加大对农村有用人才培育经费的投入 县、乡级财政应将农村有用人才培育经费列入预算，逐步加大投入。制定切实可行的经济补偿机制，减轻农民接受培训的经济负担，为农民接受培训制造条件。要积极拓宽融资渠道，鼓舞农业产业化龙头企业参加农村有用人才...
