人 員 考 核 表 (五)( 助 理 、 辦 公 室 職 員 適 用 )評 核 日 期 : 年 月 日 受 評 人 姓 名 ： 表單編號:H-010項目考 核 內 容配分自評初評複評一、處理能力理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強
20理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強
16理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少
12理解較遲鈍，對複雜事務判斷力不夠
8遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經常無法完成
4二、協調性與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力
20愛護團體並常主動協助別人
16能應別人之要求協助他人
12僅在必要與人協調的工作上與人合作、配合度極差
8精神散漫不肯與別人合作、配合度極差
4三、責任感工作任勞任怨，竭盡所能完成任務
20工作努力，份內工作非常完善
16有責任心，能自動自發順利完本钱份工作
12交付工作常需督促方能完成
8做事粗心大意，敷衍了事無責任心
4四、積極性敬業、熱忱足為他人楷模
20熱心工作並主動支持公司政策的執行
16對本身工作感興趣並能主動完善
12工作無恆心，不滿現實，缺乏鬥志
8態度傲慢，常向公司或他人作不合理要求
4五、工作勤惰不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成
20守時守規，不偷懶並能主動勤奮工作
16雖少遲到早退但表現一般
12借故躲避繁重工作，不守工作崗位，經常與他人閒聊
8時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位
4加分無遲到加 1 分無請假加 2 分累計加分: 分小 計嘉獎加 1 分小功加 3 分大功加 9 分累計加分: 分總分等級扣分遲到 1 次扣分病假 1 天扣 1 分事假 1 天扣分累計加分: 分警告扣 1 分小過扣 3 分大過扣 9 分累計加分: 分主管意見： 被評人意見及希望：列管等級□密 級■機密級□極機密核 示複 評 自 評
