职场女性晋升的黄金法则有哪些 职场中，女性晋升或多或少都比男性要机会更少一些，那女性想要在职场上晋升要遵循哪些法则呢?今日我共享的是职场女性晋升的黄金法则，希望能帮到大家。 职场女性晋升的黄金法则 1、有风格 "假如您作为居领导地位的经理，想把企业的成果归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。'(企业顾问格特鲁德赫勒尔) 2、不给上司施加压力 "哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。'(人事顾问米夏埃尔巴尔杜斯) 3、擅长指出自己的长处 "擅长指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。'(企业家达格克雷默) 4、学会放弃 "当公司的要求和活动同您的准备矛盾时，您应当放弃自己的准备。'(教练马丹比尔拉) 5、不要怕犯错误 "晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应当学会承受错误。'(制片人卡塔琳娜特雷比奇女士) 6、感情细腻 "许多年轻的女企业家之所以胜利，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。'(企业顾问苏珊娜克里斯塔尔女士)、要求增加工资要有充分理由。 "在就要求增加工资问题进行谈话前，您应当列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。'(人事顾问恩斯特海尔根塔尔) 7、穿超短裙有损形象 "假如一位女性希望在经济界受敬重，那么她就应当放弃超短裙和刺眼的浓妆。'(人事领导海因茨魏因曼) 女性白领升职的方法 1、晋升要有足够的理由 想要升职不是给上司送礼就可以胜利晋升的，首先自己要有能力，还要让自己擅长说话的.技巧。足够的理由能够让上司心服口服并且立马令你升职。不要忽视了口才的重要性，在社交场合中，口才可是对自己有特别大的关怀，对于自己的晋升也有着至关重要的影响。 2、不给上司施压 无论自己的能够有多强或者是在工作上能够独担一面都不要给自己的上司施加任何的压力。在表现自己能力的时候要学会利用一些技巧，不能够 太过于的夸大自我。在小详情的地方让上司观看自己的工作能力。 3、擅长指出自己的长处 自己的优点不要被自己所埋没了，擅长指出自己的优点，但是不能够高傲自满。明白"三人行必有我师焉'。优点要在适当的时候，适当的时机给彰显出来，那么才能有晋升的机会，反之有可能面临被炒鱿鱼的风险。 4、接受失败 女人不仅仅要让自己胜利也要让自己接受失败，失败才能看到自己缺乏的一面，从失败中收获更多的学问和阅历。...
