观看《打造职业化团队》心得体会 归正传，这堂课《打造职业化团队》，像个做事的样子，道理就是这么简单，下面我在这里为大家精心整理了几篇观看《打造职业化团队》心得体会，有需要的同学们，可以参考一下，希望对你有所帮助。观看《打造职业化团队》心得体会 1 大家早上好! 今日我来分享一下余世维教授的《打造职业化团队》的心得体会。余世维教授是我比较崇拜的一个人，单单靠培训就能够让人明白很多道理的人一定是非常厉害的角色。不止是他获得的博士学位，更为重要的是他发现问题的眼光，以及解决问题的方法。有些人有学识但未必有过企业管理经验，有些人有企业管理经验也未必能够很好地分享给他人。而余世维教授做到了。所以，他的课程都非常经典，深化浅出，案例丰富，且效果显著。2024 年 10 月统计数字，他的粉丝达到 700 多万人，我还没有关注，但不影响我对他课程的推崇。 大家现在都知道他这个人，但搜他履历了解的未必有很多。教授、博士的头衔就不过多介绍了，只说他曾任职和现任职哪些企业。曾任：日本航空公司台湾地区副总经理;美爽爽化妆品公司驻美副总经理;泰华土地开发公司总经理;谊联企业股份有限公司副总经理;美国富顺集团中国总经理。现任：名仕领袖学院院长;上海交通大学国际领导力讨论所所长;富格曼国际集团董事长;汉威国际能源执行董事。这说明，他分享的经验以及方法是值得我们去学习和讨论的。他的课程也比较多，有兴趣的大家可以去搜集一下，强烈建议大家在茶余饭后听上一段，关键是他这个人还比较幽默，可以当单口相声听，个人觉得比较过瘾。 言归正传，这堂课《打造职业化团队》，像个做事的样子，道理就是这么简单。职业化，首先要具备职业化的工作技能，也就是你所从事的工作岗位要具备的基础的知识技能。其次，职业化的工作态度。也就是想把工作做得更好，要比常人付出怎样的努力，从细节、流程以及执行力等各个方面予以强化。再者，职业化的工作道德，对公司品牌和信誉的坚持等等。 工作技能当然都是学习和培训培育出来的。工作多年的人容易放松对自己学习充电的要求，最终导致创新意识不足，大脑中的知识储备跟不上信息进展速度，工作状态模式化等等吧。所以，学习还是非常必要的，无论你涉猎什么学科或内容，起码阅读和思考的习惯不能丢弃。我订阅了一年的财经杂志，刚开始自己是每本必读的，利用任何空挡时间去阅读。但是，最近我进展自己的阅读速度明显跟不上杂志的出版速度，最终我的杂志都睡...
