设计师劳动合同范本 设计师劳动合同范本 1 甲方： 惠州市自美装饰设计工程有限公司乙方： 甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守
本合同执行时间从年 月 日起至年 月 日止
一、 甲方的权利与义务： 1、 为乙方提供优良的办公环境
2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的酬劳
3、 甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成
4、 协助乙方开展工作，提供业务机会
5、 甲方假如认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)
6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
7、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放
8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有
二、 乙方的权利与义务： 1、 假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同
2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励
3、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度
(详见管理规章制度) 4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担
5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密
6、 按时仔细做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排
7、 团结每一位员工，仔细学习本行业的专业知识，做好每一项工作
8、 有特别情况应义务加班
三、 具体薪酬及提成如下： 1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为： 元(按每月满天出勤日 为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为 10 万，如没完成，则按每差 1 万业务量工资相应每月下浮 80 元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2
如超过，则按超 10 万业务量工资相应当月上涨 200 元的规定上涨
