设计师劳动合同范本 设计师劳动合同范本 设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的特地领域制造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。以下是我为大家收集的设计师劳动合同范本，仅供参考，希望能够关怀到大家。 设计师劳动合同范本篇 1 甲方： 乙方： 甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 本合同执行时间从年月日起至年月日止。 一、甲方的权利与义务： 1、为乙方提供优良的办公环境。 2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的酬劳。 3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。 4、帮助乙方开展工作，提供业务机会。 5、甲方假如认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩处或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。 8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。 二、乙方的权利与义务： 1、假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。 3、合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度) 4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承当。 5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。 6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的支配。 7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业学问，做好每一项工作。 8、有特别状况应义务加班。 三、具体薪酬及提成如下： 1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为 10 万，如没完成，则按每差 1 万业务量工资相应每月下浮 80 元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的 1/2。如超过，则按超 10 万业务量工资相应当月上涨 200 元的规定上涨工资。 2、签单业绩提成： 3、设计提成： 4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不管单大小。 5、年终奖=个人年总业绩×0.5 点。 6、假如主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师 50%公司 50%。 7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师 50%公司 50...
