用心执笔 绘就人才工作新蓝图全国组织部长会议 1 月 17 日在京召开，强调要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分激发人才创新创造活力
人才作为第一资源，在全面深化改革中展现出举足轻重的地位，我们要将人才“引进来、培育好、留得住、用得好”，不断“精琢细磨”，牢牢把握人才“主色调”，绘就人才工作新蓝图
以“招贤纳士”起笔，用“开放包容”的笔墨绘制“英才汇聚图”
人才是推动社会发展的关键力量，是创新创造的源泉
要打破地域、行业、体制的壁垒，拓宽人才选拔的视野，广泛吸纳各类优秀人才，为他们提供广阔的发展空间和舞台，以开放的心态、包容的胸怀、热情的姿态，发出诚挚的邀请，让人才看到我们的诚意、感受到我们的热情、体会到我们的决心，愿意投身到这片充满活力和机遇的土地上来
加强与国际先进科技、教育、文化等领域的交流合作，学习借鉴先进的人才培养和管理经验不断提升人才的综合素质和国际竞争力
积极探索“异地回乡”“挂职锻炼”“海外引才计划”“跨界合作”等人才交流模式，共享人才资源，打通人才渠道，实现人才流通
以“深耕细作”提笔，用“匠心独运”的笔墨绘制“英才培育图”
引进人才只是第一步，更重要的是使他们能够在这里茁壮成长
要建立健全人才激励机制，为人才提供充分的创新空间和资源保障，让他们在实践中锻炼能力，在挑战中成长进步
每个人才都是独一无二的，他们有着不同的才能、兴趣和发展方向，要根据人才的特性和需求，制定个性化的培养方案，提供多样化的教育资源和实践机会，制定科学合理的人才发展规划，明确人才培养的目标和路径，帮助他们挖掘潜力、提升能力、实现价值
注重人才的“心理舒适区”的培养，为他们创造一个和谐、积极、向上的成长环境，让他们在这里感受到温暖和关爱，通过不断地学习、实践和创新，让人才在磨砺中成长为行业的佼佼者
以“留才聚智”运笔，用“和谐共融”的笔
