应聘人员登记表(2)招聘员工审批表(3)面试评分表(4)面试提问设计(5)人事资料表(8)新进人员职前介绍检查表(9)试用同意书(10)誓约书(11)担保书(12)录用通知(13)请假申请单(14)加班审批表(15)补休登记表(16)社会养老保险缴纳情况调查表(17)员工辞退通知书(18)员工辞退审批表(19)员工辞退、辞职结算汇签表(20)员工内部调动审批表(21)员工内部调动交接表(22)调令(23)辞退人员工资单(24)工资表(25)工资情况汇总表(27)员工分类分级工资标准表(28)转正人员月报表(30)员工排班表(31)员工花名册(32)每周工作时间安排表(34)应聘人员登记表姓名性别岀生年月籍贯昭八片民族婚姻文化程度身高详细地址户口所在地本人简历工作经历应聘何种职务有何特长技能联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期:招聘员工审批表年月曰訂部招聘原因:B齢月鯉年拟聘岗位条件验••••历龄别经业它作学年性工专其123456人力资源部意见日月-T-:年签副总经理意见日月f-:年签总经理意见日月-T-:年签备注%%12最后决定：□第一次面试口第二次面试考虑口存档留用□拒绝□不录面试评分表审请人姓名：申请人号码：职位:第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验:□劣□无□可□缺乏□常□有相关经验□优2、流通交流技巧：7、资格和技能：□沉默不善表达□□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□□正面，主动，积极，表达清楚口□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度：9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无劣□十分注重工资待遇常□可以口好□十分积极十分好11、其他评价:面试提问设计△△公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1、仪容.衣着2、行为.举止3、敲门.走路.坐姿、站立仪态4、口语（礼貌用语）1、穿着整齐、得体、无明显失误.2、沉着、稳重.大方3、走路、敲门、坐椅符合礼节.4、口语文雅.礼貌.求职动机愿望1、你选择本公司原因2、你选择本公司最重视什么3、你对本公司了解4、你希望公司如何安排你工作、待遇5、对将要从事工作认识1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、回答完整、全而、适当3、说服力表现力语言表达能力1、将自己表达...
