面试自我介绍尾声 面试自我介绍尾声 当进入一个新环境，我们通常会被要求作自我介绍，通过自我介绍可以让他人了解我们。那么自我介绍应当包括什么内容呢？下面是我整理的面试自我介绍尾声，仅供参考，希望能够关怀到大家。 面试自我介绍尾声 1在〔面试自我介绍〕过程中，很多求职者会在开头的时候说得很流利，但在尾声的时候就卡住了，要怎样去做自我介绍的结尾呢？下面〔应届生资讯网〕具体为您介绍〔面试自我介绍尾声〕，供参考。 面试自我介绍尾声 2 你还有什么要问我的？”通常这是面试尾声你会被问及的。回答“我没有问题”，“还没开始工作，对贵公司了解不多，所以没什么要提的”或者“我想知道贵公司的战略是什么”的求职者，不仅仅浪费了一次深化了解公司的机会，还会让自己在面试中失分。 面试官提出此问题，无非想要以下三方面的信息： 其一是求职者之前是否对公司，所在职位，行业有所了解。不了解的`人多半会提出诸如“贵公司是干什么的”，“你们让我来干什么”。 其二，通过求职者的提问结合之前表现，进一步推断此人的思维深化性及全面性。有些应聘初级职位的求职者为了凑数提出“贵公司战略方向在哪儿，将来进展方向是什么”等只有高层才能说清楚的问题。这种问题既不是面试官能解答的，也不能跟求职者利益切实相关，问出来多半会被认为想得太多或者不切实际。 其三，了解求职者真正关怀的点。提问题的角度和顺序有时直接反映了求职者真正关怀的东西。反复问及薪酬的可能对钱很关怀，问及福利状况的人多半更重视稳定性，问及职位晋升路线的可能比较注重个人进展和职位前景等。 那么，我们应当如何提问呢？把握面试官的考查点是第一步，完善提问至少还应当做到如下四点： 做好作业：提前搜寻出相关信息是提问的基石。在求职者走进面试现场之前对此公司的成立时间，主要业务，职位要求应当都已了然于胸。 面试时用心倾听：面试的流程多半是求职者进行面试自我介绍之后，面试官会对公司的状况有简要介绍，此类信息都可以作为之后求职者提问的素材。 不过多涉及薪酬：有关薪酬的问题，面试官之后应当会特地抽时间与求职者沟通。假如求职者会给聘请方留下只问与薪水相关的问题，会给聘请方留下“工作只是为了钱”的印象，从而产生出钱钱更多求职者就会跳槽的担忧，此处还是尽量多问与公司或者职位相关的有效问题。 精确表达：组织之前的各类信息，组织好语言精明的求职者能通过此类让人摸不着头脑的问题再次展示自己的实力和对职位的兴趣。
